2024年江苏南京农业大学劳务派遣人员招聘(六)笔试模拟试题及答案详解.docxVIP

2024年江苏南京农业大学劳务派遣人员招聘(六)笔试模拟试题及答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南京农业大学位于哪个省份？()

A.江苏

B.浙江

C.安徽

D.上海

2.劳务派遣人员招聘中，以下哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的道德品质

C.具有相关专业学历

D.具有犯罪记录

3.笔试模拟试题中，关于职业道德的描述，以下哪项是错误的？()

A.职业道德是职业行为规范的总和

B.职业道德具有明显的行业特征

C.职业道德是维护职业形象的重要手段

D.职业道德是个人素质的体现，与个人利益无关

4.在劳务派遣合同中，以下哪项内容不属于合同必备条款？()

A.派遣单位与用工单位的责任划分

B.派遣人员的岗位和工作内容

C.派遣人员的工资和福利待遇

D.派遣人员的劳动合同期限

5.关于《劳动合同法》，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动合同法适用于所有劳动关系

B.劳动合同法不适用于公务员和农村劳动者

C.劳动合同法只适用于企业劳动者

D.劳动合同法只适用于事业单位劳动者

6.在招聘过程中，以下哪项行为是违反招聘纪律的？()

A.公开招聘信息

B.严格审查应聘者资格

C.透露应聘者个人信息

D.组织公平公正的面试

7.以下哪项不属于劳务派遣人员的权益保障措施？()

A.依法签订劳动合同

B.享有社会保险和福利待遇

C.参加企业内部培训

D.参与企业内部民主管理

8.在招聘过程中，以下哪项行为是合法的？()

A.以民族、性别为由拒绝招聘

B.要求应聘者提供与岗位无关的个人信息

C.保障应聘者的平等就业权利

D.以应聘者学历为由拒绝招聘

9.以下哪项不属于劳务派遣人员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守用工单位的规章制度

C.保守商业秘密

D.参加工会活动

10.在招聘过程中，以下哪项是招聘方的责任？()

A.应聘者的个人隐私保护

B.招聘信息的真实性

C.应聘者的面试安排

D.应聘者的入职培训

二、多选题(共5题)

11.在招聘劳务派遣人员时，以下哪些文件是必备的？()

A.招聘简章

B.职位说明书

C.劳务派遣协议

D.应聘者简历

12.劳务派遣人员的劳动权益保护措施包括哪些方面？()

A.依法签订劳动合同

B.享有社会保险和福利待遇

C.参与民主管理

D.遵守工作纪律

13.以下哪些情况会导致劳务派遣合同无效？()

A.违反国家强制性规定

B.欺诈、胁迫手段订立合同

C.主体资格不符合要求

D.合同内容不明确

14.在劳务派遣中，用工单位应承担哪些职责？()

A.提供必要的劳动条件

B.指导和监督工作

C.依法支付工资

D.组织培训和教育

15.根据《劳动合同法》，以下哪些情形劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费

C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

17.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

18.在劳务派遣关系中，派遣单位承担用人单位的义务，与被派遣劳动者签订劳动合同。

19.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

20.劳务派遣人员的工资不得低于用工单位同类岗位的工资，并应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工是用人单位的主要用工方式。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员的工资可以低于用工单位同类岗位的工资。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣人员的劳动权益保护不受《劳动合同法》的约束。()

A.正确B.错误

25.用人单位可以将所有工作岗位都采用劳务派遣形式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣？

27.劳务派遣用工有哪些特点？

28.劳务派