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2025北京市检察机关聘用制司法辅助人员招聘147人考前自测高频考点模拟试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于北京市检察机关的职能？()

A.检察机关依法对刑事犯罪行为进行侦查、起诉、审判和监督

B.检察机关依法对国家机关及其工作人员的违法行为进行监督

C.检察机关依法对民事、行政案件进行审查、监督

D.检察机关依法对国家安全、国防建设、外交等重大问题进行审查

2.2.检察机关聘用制司法辅助人员的主要职责是什么？()

A.执行检察官的指令，协助办理案件

B.直接参与案件审判，独立发表意见

C.负责检察机关的内部行政管理

D.负责检察机关的对外宣传工作

3.3.下列哪项不属于聘用制司法辅助人员的必备条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有法律专业知识或者法律职业资格

C.具有较高的学历水平，本科及以上学历

D.具有丰富的实践经验，需曾在司法机关工作多年

4.4.检察机关对聘用制司法辅助人员的管理方式是什么？()

A.采用合同制，根据合同约定进行管理

B.采用公务员管理制度，按照公务员的规范进行管理

C.采用事业单位编制，按照事业单位的规范进行管理

D.采用企业化管理，按照企业的规范进行管理

5.5.检察机关聘用制司法辅助人员的晋升机制是怎样的？()

A.晋升主要依据工作表现，定期进行考核评定

B.晋升主要依据工作年限，满一定年限自动晋升

C.晋升主要依据学历水平，高学历人员优先晋升

D.晋升主要依据人际关系，关系良好者优先晋升

6.6.下列哪项不属于聘用制司法辅助人员的工作内容？()

A.协助检察官审查案件材料

B.参与案件调解、和解工作

C.协助办理法律援助案件

D.负责检察机关的财务工作

7.7.检察机关聘用制司法辅助人员的劳动合同期限是多久？()

A.1年至3年

B.3年至5年

C.5年至10年

D.根据工作需要，无固定期限

8.8.检察机关对聘用制司法辅助人员的工作考核有哪些内容？()

A.工作态度、业务能力、工作成效

B.学历水平、工作年限、职务晋升

C.职业道德、健康状况、工作环境

D.家庭背景、社会关系、个人爱好

9.9.检察机关聘用制司法辅助人员离职后，应如何处理其个人档案？()

A.按照规定交还，不得带走

B.可带走个人部分，其余归检察机关保管

C.由检察机关保管，不得泄露任何信息

D.离职后不再属于检察机关，档案可由个人自行处理

10.10.检察机关聘用制司法辅助人员的薪酬待遇是怎样的？()

A.与正式干警相同，享受同等福利待遇

B.根据工作表现，有一定幅度上下浮动

C.按照最低工资标准发放，不享受任何福利

D.根据学历和职称，不同岗位有不同的薪酬标准

二、多选题(共5题)

11.1.北京市检察机关聘用制司法辅助人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的政治、业务素质和道德品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有法律专业知识或者法律职业资格

12.2.检察机关聘用制司法辅助人员的工作职责主要包括哪些方面？()

A.协助检察官审查案件材料

B.参与案件调查取证

C.协助办理法律文书

D.参与案件讨论和评议

13.3.检察机关聘用制司法辅助人员的劳动合同管理有哪些规定？()

A.劳动合同期限一般不少于1年

B.合同期满后，根据工作需要和考核结果可以续签

C.不得随意解除劳动合同，特殊情况需依法处理

D.合同解除后，应当依法支付经济补偿

14.4.检察机关对聘用制司法辅助人员的考核包括哪些内容？()

A.工作表现

B.业务能力

C.遵纪守法情况

D.职业道德

15.5.检察机关聘用制司法辅助人员的培训有哪些要求？()

A.定期组织专业培训，提高业务水平

B.鼓励参加法律职业资格考试，取得法律职业资格

C.开展职业道德教育，树立良好职业形象

D.组织参与各类法律研讨活动，拓宽法律视野

三、填空题(共5题)

16.北京市检察机关聘用制司法辅助人员的招聘工作由北京市人民检察院负责，通过公开招考的方式选拔人员。

17.聘用制司法辅助人员的劳动合同期限一般为一年以上，最长不超过五年。

18.聘用制司法辅助人员应当具备法律专业知识或者法律职业资格，这是其从事司法辅助工作的基本条件。

19.聘用制司法辅助人员的工作考核主要包括工作表现、业务能力、职业道德和遵纪守法情况。

20.聘用制司法辅助人员的薪酬