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员工薪资调整协商协议

甲方（雇主）：____________________

地址：________________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方处工作，担任_______岗位，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，与甲方签订劳动合同。

2.乙方目前的薪资标准为：基本工资_______元/月，绩效工资_______元/月，合计_______元/月。

二、薪资调整原因

1.乙方工作表现良好，工作能力得到甲方认可。

2.行业薪酬水平有所上升。

3.甲方经营状况良好，有能力提高员工福利。

三、薪资调整方案

1.乙方基本工资调整为_______元/月。

2.乙方绩效工资调整为_______元/月。

3.调整后的月薪资合计为_______元/月。

4.薪资调整自_______年_______月_______日起生效。

四、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起至_______年_______月_______日止。

五、协议解除

1.在协议有效期内，除非乙方因个人原因离职或甲方依法解除劳动合同，否则本协议不得单方面解除。

2.若乙方因个人原因离职，乙方应提前_______天书面通知甲方。

六、其他事项

1.乙方应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.双方应本着诚信原则，共同维护劳动关系和谐稳定。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________