2026年继任计划晋升协议.docxVIP

2026年继任计划晋升协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

一、合同背景

鉴于甲方为提高企业核心竞争力，培养优秀管理及专业技术人才，实现企业可持续发展，特制定本协议。

二、合同双方

1.甲方：[公司名称]

2.乙方：[员工姓名]

三、协议目的

1.甲方通过实施继任计划，培养乙方成为公司高级管理及技术岗位的接替人选。

2.乙方通过本协议，获得在甲方晋升至高级管理及技术岗位的机会。

四、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，至2026年12月31日止。

五、继任计划晋升条件

1.乙方需具备以下基本条件：

（1）认同公司企业文化，具有良好的职业道德和团队协作精神；

（2）在现岗位工作表现优异，具备较强的业务能力和领导力；

（3）身心健康，能够胜任更高层次的工作。

2.乙方需按照甲方要求参加继任计划相关培训和考核，达到甲方设定的晋升标准。

六、晋升岗位及待遇

1.根据乙方表现及考核结果，甲方将为乙方提供以下晋升岗位及待遇：

（1）晋升岗位：[具体岗位名称]

（2）薪酬待遇：[具体薪酬标准]

（3）其他福利待遇：[具体福利待遇]

2.晋升岗位及待遇将根据市场行情和公司实际情况进行调整。

七、乙方义务

1.乙方应按照甲方要求，参加继任计划相关培训和考核。

2.乙方在晋升过程中，应保持良好的工作态度，积极完成各项工作任务。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

八、甲方义务

1.甲方为乙方提供必要的培训资源，确保乙方具备晋升岗位所需的知识和技能。

2.甲方对乙方在晋升过程中的考核结果进行公正、公平的评价。

3.甲方按照本协议约定，为乙方提供晋升岗位及待遇。

九、违约责任

1.如乙方在协议期限内未达到晋升条件，甲方有权解除本协议，并无需承担违约责任。

2.如乙方在协议期限内因自身原因未能晋升，甲方有权解除本协议，并无需承担违约责任。

3.如甲方未按照协议约定为乙方提供晋升岗位及待遇，乙方有权要求甲方履行协议，或解除本协议并追究甲方违约责任。

十、争议解决

本协议签订后，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司名称]

乙方（签字）：[员工姓名]

签订日期：____年____月____日