市本级招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考.docxVIP

市本级招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位人员招聘中，应聘者应具备的基本条件是什么？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的道德品质

C.具有相关专业学历或技能

D.以上都是

2.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由市财政全额拨款

B.由用人单位根据岗位需求确定

C.由市人力资源和社会保障部门确定

D.由政府与用人单位协商确定

3.公益性岗位人员的服务期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位需求确定

4.公益性岗位人员在工作期间，是否可以享受社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质确定

D.根据用人单位决定

5.公益性岗位人员的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、解聘

C.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、解聘、聘用

D.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、解聘、培训

6.公益性岗位人员的劳动合同是如何签订的？()

A.由用人单位与个人签订

B.由市人力资源和社会保障部门与个人签订

C.由政府与个人签订

D.由用人单位与市人力资源和社会保障部门共同签订

7.公益性岗位人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现、职业道德、业务能力

B.工作表现、职业道德、业务能力、工作态度

C.工作表现、职业道德、业务能力、工作态度、团队合作

D.工作表现、职业道德、业务能力、工作态度、创新能力

8.公益性岗位人员的解聘条件有哪些？()

A.违反国家法律法规、单位规章制度

B.工作表现不合格、不能胜任工作

C.因单位原因需要解聘

D.以上都是

9.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些？()

A.专业技能培训、职业道德教育、法律法规知识

B.专业技能培训、职业道德教育、团队协作能力

C.专业技能培训、法律法规知识、团队协作能力

D.职业道德教育、法律法规知识、团队协作能力

10.公益性岗位人员的招聘对象有哪些限制？()

A.具有本市户籍

B.具有相关学历或技能

C.具有本市户籍或相关学历或技能

D.无限制

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位人员招聘的主要目的是什么？()

A.提高就业率

B.帮助困难群体就业

C.缓解就业压力

D.提升社会公共服务水平

12.公益性岗位人员招聘过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.面试与体检

D.公示与聘用

13.公益性岗位人员的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险补贴

D.补助金

14.公益性岗位人员的工作职责通常包括哪些方面？()

A.社会服务

B.公共管理

C.基础设施维护

D.教育培训

15.公益性岗位人员的招聘对象应符合哪些条件？()

A.具有本市户籍

B.具有相关学历或技能

C.家庭困难或有就业困难

D.无犯罪记录

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位人员的招聘工作由市人力资源和社会保障部门牵头，联合______共同实施。

17.公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地最低工资标准的______。

18.公益性岗位人员的服务期限一般为______，可根据岗位需求和人员情况适当延长。

19.公益性岗位人员招聘过程中，对报名人员的资格审查包括______、学历、技能等方面。

20.公益性岗位人员的劳动合同期限一般与______相一致。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的招聘对象仅限于本市户籍人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员一经聘用，服务期满后不得再次应聘。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训内容仅限于专业技能培训。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的劳动合同期限与服务期限相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公益性岗位人员的招聘流程是怎样的