日本企业文化.ppt

日本企业文化;自由发言;企业文化与日本;图1、J型、A型和Z型

;项目;国别

项目

;交往

;图3、公司文化的各种类型及其特征

;图4、八条原则的针对性

;图1、J型、A型和Z型

;项目;国别

项目

;交往

;图3、公司文化的各种类型及其特征

;图4、八条原则的针对性

;日本企业文化的内容;教学计划;一、日本战后经济史概观;日本经济从废墟走向成功;;;;;;;八蕃制铁公司;日本经济从废墟走向成功;;;;日本经济从废墟走向成功;;;日本经济从废墟走向成功;日本企业文化理论;;;;;日本企业文化的性质（社民主义）;日本企业文化的性质（社民主义）;;;日本企业文化的性质（社民主义）;;泡沫经济：日本购买美国;任期

;位次

;;泡沫经济崩溃与结构改革（1）;74

;;;泡沫经济崩溃与结构改革（2）;;泡沫经济崩溃与结构改革（3）;;;内阁

项目

;平成景气（日本版新经济）;日本版新经济的本质;;;新日本企业文化－第三条道路？;;;后小泉时代的自民党政权;民主党政权;自民党政权的回归;;日本公司治理结构（corporategovernance）;美国公司治理结构;美国公司治理结构的特征（外部控制模式）;;美国外部控制模式的优缺点;美国公司治理神话的破灭;一份调查;日本企业的融资模式和股权结构;;株主名

;;;日本公司治理结构的特征（内部控制模式）;;董事长

;MichaelJ.Boskin

;杨元庆

;内部控制模式的优缺点;;;;泡沫崩溃与日本公司治理结构的变化;日本的著名经营者;;;;■堀江語録

人の心はお金で買える

自称中流は、いまや下層階級

金を持っているやつが偉い

女はお金についてくる

上場株は誰でも買えることになっている。迷惑に思うなら上場するな

想定の範囲内

IQは98のもよう（テレビ朝日：IQテスト2005より）*1

生き急ぎ過ぎたかな…（東京地検に逮捕、のち拘置所から釈放された後でのコメント;;;;财阀;财阀的性质;美国十大财团;编码;波士顿财团;日本财阀;编码;六大财阀;战后六大财阀的特点;主银行制度（mainbank）;;商社的作用;相互持股和稳定股东;财阀集团的历史作用和优缺点;财阀集团的衰落和重组;银行重组;系列的内容和性质;系列的形成;組織名;整车厂商

;(株)協豊製作所、豊田鉄工(株)、豊臣機工、テクノエイト(株)、高木製作所(株)トヨタ系

高尾金属工業、三恵技研工業(株)、(株)丸順、(株)エイチワン、(株)赤羽金属製作所、国分プレス工業(株)ホンダ系

菊池プレス工業(株)（ホンダが主力であるが、日産、富士重工にも納入している）

東プレ(株)日産，ホンダ

三池工業(株)日産系

ヒルタ工業(株)、(株)アステア、メタルテック(株)、一井工業(株)、水島工業(株)、アスカ(株)、矢嶋工業(愛知)、協栄鉄工(株)、福富金属、(株)美和製作所、(株)ウツノ、(株)半谷製作所、

久野金属工業(株)三菱自動車系

(株)キーレックス、(株)呉鉄工所、住野工業(株)、双葉工業(株)マツダ系

東亜工業(株)、(株)深井製作所、矢嶋工業(株)(群馬県)、小林マシナリー(株)富士重工系

永田部品製造(株)、岡本プレス工業(株)、杉本金属工業(株)、第一工業(株)スズキ系

多田プレス工業(株)いすゞ系;;;系列的特征;系列制度的优点和缺点;系列的抛弃与维持;日本劳资关系之三种神器;企业别工会;西方的工会制度;;西方工会与全球化;;;;企业别工会制度;;企业别工会的特征;;新白领工会的出现;终身雇佣制;西方雇佣制度;日本的终身雇佣制;经济结构以大企业为中心;终身雇佣制的特征（1）;美国的高度流动性;日本的终身从属型;经理人制度的不同;;;;;终身雇佣制的特征（2）起点决定论;终身雇佣制（3）：岗位轮换制;OJT;岗位轮换;;西方雇佣制度;日本的终身雇佣制;终身雇佣制的特征（1）;;终身雇佣制的特征（2）起点决定论;终身雇佣制（3）：岗位轮换制;终身雇佣制的特征（4）：薪水不定;终身雇佣制的优点;终身雇佣制的优点(对于员工而言);盛田昭夫;终身雇佣制的优点（对于企业而言）;终身雇佣制与藩阀传统;工作时间;长期研究开发;生活和工作;企业是谁的？;罗纳德.道尔;终身雇佣制的缺点;忍耐与服从;Partialinclusion;完全投入;Salaryman根性;终身雇佣制的缺点;女性员工地位低;Prioritiesofmenandwomeninregardtoworkandfamily/household

(in%);终身雇佣制对于社会的弊端。;终身雇佣制的法律和精神支持;;终身雇佣制的衰落;泡沫经济崩溃与结构改革（1）;74

;泡沫