区公益性岗位招聘16人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题.docxVIP

区公益性岗位招聘16人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.大学生

B.城镇失业人员

C.农民工

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天7小时

C.每周工作5天，每天6小时

D.以上都可以

3.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？()

A.根据岗位性质和劳动者能力确定

B.根据当地最低工资标准确定

C.根据岗位级别确定

D.以上都可以

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位性质确定

5.公益性岗位的劳动者是否可以享受社会保险和福利待遇？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

6.公益性岗位的招聘程序主要包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，组织报名，资格审查，面试，体检，公示，录用

B.发布招聘信息，组织报名，资格审查，面试，体检，录用，公示

C.发布招聘信息，组织报名，资格审查，面试，体检，公示，录用，培训

D.发布招聘信息，组织报名，资格审查，面试，体检，录用，考核

7.公益性岗位的劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

8.公益性岗位的劳动者在工作中发生事故，如何处理？()

A.由用人单位承担赔偿责任

B.由劳动者自己承担

C.由社会保险基金承担

D.由政府承担

9.公益性岗位的招聘信息如何发布？()

A.通过政府网站发布

B.通过媒体发布

C.通过社区公告栏发布

D.以上都是

10.公益性岗位的劳动者是否需要接受培训？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.帮助失业人员再就业

C.维护社会稳定

D.提高劳动者素质

12.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.教育培训

D.环境保护

E.文化活动组织

13.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些？()

A.具有城镇户口或农村户口

B.符合岗位要求的专业技能

C.具备良好的职业道德和团队合作精神

D.具有较强的沟通能力和组织协调能力

E.年龄在法定劳动年龄范围内

14.公益性岗位的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险补贴

D.伙食补贴

E.交通补贴

15.公益性岗位的劳动合同管理有哪些特点？()

A.劳动合同期限相对较短

B.可以根据工作需要灵活调整工作时间

C.可以根据岗位性质和劳动者能力调整工作内容

D.劳动者享有社会保险和福利待遇

E.劳动合同解除程序较为简单

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是为解决就业困难人员就业问题而设立的，主要面向的是具有____户口的劳动者。

17.公益性岗位的薪酬待遇由____和____两部分组成，其中____由政府给予补贴。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般根据____和____确定。

19.公益性岗位的劳动者享有____和____等待遇，与正式职工享有同等权益。

20.公益性岗位的招聘流程包括____、____、____等环节。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇户口的居民。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者在工作中发生事故，由劳动者自己承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的劳动者可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的主要作用。

27.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

30.公益性岗位的劳动者有哪些权益保障？

区公益性岗位招聘16人考前自测高频考点模拟试题附答