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2024年自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案5

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学主要研究的是以下哪一项？()

A.个体行为

B.组织结构

C.组织文化

D.以上都是

2.以下哪一项不是领导行为的三种基本类型？()

A.领导行为

B.指导型领导

C.参与型领导

D.支持型领导

3.在组织行为学中，群体动力指的是以下哪一项？()

A.群体成员之间的相互影响

B.群体内部的组织结构

C.群体的目标

D.群体的决策过程

4.以下哪一项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.工作条件

C.组织文化

D.员工的配偶

5.组织行为学中，组织承诺是指员工对组织的哪些方面的承诺？()

A.工作职责

B.组织目标和价值观

C.组织领导

D.组织结构

6.以下哪一项不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队的结构

C.团队领导的风格

D.团队成员的年龄

7.在组织行为学中，组织文化的主要功能是什么？()

A.提高工作效率

B.促进员工沟通

C.确保员工遵守规章制度

D.以上都是

8.以下哪一项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.员工福利

9.在组织行为学中，工作满意度是指员工对以下哪一方面的满意？()

A.工作内容

B.工作条件

C.组织文化

D.以上都是

10.以下哪一项不是工作设计的目的？()

A.提高工作效率

B.提高员工满意度

C.增强组织竞争力

D.减少员工培训成本

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导者的领导风格？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的价值观

D.下属的需求

E.组织的目标

12.在组织行为学中，以下哪些是影响员工工作满意度的内部因素？()

A.工作性质

B.工作条件

C.组织政策

D.领导风格

E.同事关系

13.以下哪些是团队建设的关键要素？()

A.明确的团队目标

B.有效的沟通

C.分配明确的角色和责任

D.建立团队信任

E.提供必要的培训和支持

14.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.人力资源理论

15.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.信念

C.规范

D.核心能力

E.管理系统

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的核心是关于组织中的个体、群体以及组织结构与过程对组织绩效的影响。

17.领导行为的三种基本类型包括指导型领导、参与型领导和_______领导。

18.在马斯洛的需求层次理论中，位于最低层的基本需求是_______需求。

19.组织承诺包括情感承诺、持续承诺和_______承诺三个维度。

20.团队建设的四个阶段依次是形成阶段、冲突阶段、规范阶段和_______阶段。

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织内部成员共同遵循的基本信念和价值观。()

A.正确B.错误

22.领导者的领导风格可以通过问卷调查来准确测量。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对工作结果的期望。()

A.正确B.错误

24.组织承诺越高，员工的工作绩效就一定越好。()

A.正确B.错误

25.团队建设的目标是使团队成员之间的相互依赖性最小化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述领导力在组织中的作用。

27.如何理解组织承诺的概念？它在组织中有什么重要性？

28.请解释什么是团队建设？为什么团队建设对组织来说很重要？

29.请阐述激励理论中的期望理论的基本内容。

30.如何有效地进行组织变革？请列举几个关键步骤。

2024年自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案5

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学是一门跨学科的研究领域，研究个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，因此涉及个体行为、组织结构和组织文化等方面。

2.【答案】A

【解析】领导行为的三种基本类型是指指导型领导、参与型领导和支持型领导，选项A中的领导行为是泛