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《2025年[福建]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷模拟题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪个不属于事业单位的特点？()

A.具有公共服务性

B.非营利性

C.民营企业

D.国家财政支持

2.2.下列哪个不是事业单位改革的主要目标？()

A.优化机构设置

B.提高公益服务水平

C.增加员工收入

D.加强市场竞争力

3.3.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.院长负责制

C.部门负责人制

D.党组领导制

4.4.下列哪个不属于事业单位的职能范围？()

A.教育科研

B.文化艺术

C.公共卫生

D.企业经营

5.5.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.人力资源社会保障部

B.发展和改革委员会

C.教育部

D.民政部

6.6.事业单位的财务制度遵循的原则是？()

A.自收自支原则

B.财政拨款原则

C.会计制度原则

D.公开透明原则

7.7.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作绩效

B.业务能力

C.个人品德

D.以上都是

8.8.事业单位的职称评定属于哪个系列？()

A.行政管理系列

B.专业技术系列

C.工程技术系列

D.艺术设计系列

9.9.事业单位的聘用合同期限一般为多少年？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

10.10.下列哪个不是事业单位工作人员的违纪行为？()

A.滥用职权

B.拖延公务

C.侵犯群众利益

D.积极工作，完成任务

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位改革的主要内容包括哪些？()

A.优化机构设置

B.转变政府职能

C.完善人事管理制度

D.提高公益服务水平

E.加强财政监管

12.2.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.教育科研

B.文化艺术

C.公共卫生

D.社会保障

E.经济建设

13.3.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？()

A.公平公正

B.客观公开

C.民主集中

D.绩效优先

E.注重实绩

14.4.事业单位的编制管理包括哪些内容？()

A.编制审核

B.编制分配

C.编制调整

D.编制撤销

E.编制保留

15.5.事业单位的财务制度应当遵循哪些规定？()

A.国家统一的会计制度

B.依法设立会计账簿

C.实行会计监督

D.定期编制财务报告

E.保障资金安全

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位应当建立健全______制度，保障事业单位工作人员工资待遇。

18.事业单位应当建立健全______制度，加强事业单位行风建设。

19.事业单位的人事管理，坚持______原则。

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员必须由上级任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务状况完全独立于国家财政。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理不受任何限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的职称评定完全由单位内部决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的背景和意义。

27.如何理解事业单位的人事管理要坚持党管干部原则？

28.简述事业单位财务管理的原则。

29.如何提高事业单位公共服务的质量和效率？

30.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些程序？

《2025年[福建]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷模拟题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】民营企业属于私营经济范畴，与事业单位的公共性质和财政支持特点不符。

2.【答案】D

【解析】事业单位改革的主要目标是提高公共服务的质量和效率，而非增强市场竞争。

3.【答案】A

【解析】事业单位实行民主集中制，这是我国国家机关和企事业单位普遍采用的领导体制。

4.【答案】D

【解析】事业单位以公益服务为主，企