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真题2023年5月21日事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位人事管理中，以下哪项不是基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、公开、竞争、择优

C.依法、公开、民主、竞争

D.自主、自愿、公开、择优

2.事业单位的领导体制与行政机关相比，最显著的区别是什么？()

A.领导体制相同

B.集体领导制

C.个人负责制

D.民主集中制

3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.特种编制

4.事业单位工作人员的考核，以下哪项不是考核内容？()

A.德

B.能

C.勤

D.资

5.事业单位工资制度的主要形式是以下哪种？()

A.工资加奖金

B.工资加补贴

C.工资加绩效

D.工资加提成

6.事业单位的专业技术人员职称评审，以下哪个机构负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.事业单位主管部门

C.职称评审委员会

D.上级主管部门

7.以下哪项不属于事业单位培训的主要内容？()

A.业务知识培训

B.政治理论培训

C.法律法规培训

D.市场营销培训

8.事业单位的机构编制管理，以下哪个机构负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.编制委员会

C.事业单位主管部门

D.上级主管部门

9.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.实施监督管理

D.发展文化产业

10.事业单位的领导体制，以下哪种说法是正确的？()

A.实行个人负责制

B.实行集体领导制

C.实行民主集中制

D.实行领导负责制

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括以下哪些？()

A.增强事业单位活力

B.提升公共服务水平

C.优化事业单位结构

D.完善收入分配制度

E.建立健全人事管理制度

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德行表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.勤奋程度

E.年龄大小

13.事业单位工资制度改革的主要措施有哪些？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.完善工资正常增长机制

C.逐步提高事业单位工作人员收入水平

D.建立工资调查和信息发布制度

E.加强工资支付管理

14.事业单位人事管理制度改革的方向包括以下哪些？()

A.依法管理

B.公开、公平、公正

C.民主集中制

D.激励与约束并重

E.分类改革

15.事业单位机构编制管理的基本原则有哪些？()

A.合理、精简、高效

B.依法设置、依法管理

C.公开、透明、规范

D.分类管理、动态调整

E.服务大局、突出重点

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理属于__类编制。

17.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，其中__是考核的核心。

18.事业单位工资制度改革的主要目标是建立__工资制度。

19.事业单位的领导体制是__，既强调集中统一领导，又充分发扬民主。

20.事业单位人事管理的基本原则是__、公开、民主、竞争。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制管理完全由上级主管部门决定，不受其他因素影响。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能作为年度评优评先的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应与市场工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导体制完全采用个人负责制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的培训内容仅限于业务知识和技能培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的背景和目的。

27.如何理解事业单位的民主集中制领导体制？

28.事业单位工作人员考核的主要方法有哪些？

29.事业单位工资制度改革的主要内容是什么？

30.如何理解事业单位的机构编制管理原则？

真题2023年5月21日事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的基本原则是依法、公开、民主、竞争，不包括自主、自愿。

2.【答案】B

【解析】事业单位的领导体制与行政机关相比，最显