2021-2022学年广东省佛山市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).docxVIP

2021-2022学年广东省佛山市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

2.在管理活动中，计划工作的核心是什么？()

A.目标设定

B.方法选择

C.时间安排

D.风险控制

3.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与评估

4.领导行为中，以下哪一项不是领导力的体现？()

A.激励员工

B.建立团队精神

C.增加组织成本

D.带领团队实现目标

5.以下哪项不是有效沟通的特征？()

A.信息的清晰传达

B.双向互动

C.信息的不完全性

D.信息的一致性

6.在组织结构设计中，以下哪种类型有利于提高组织效率？()

A.部门化组织

B.分支机构组织

C.矩阵组织

D.事业部组织

7.以下哪项不是质量管理的主要原则？()

A.客户导向

B.领导力

C.持续改进

D.过程管理

8.以下哪项不是企业战略制定的关键因素？()

A.内部环境分析

B.竞争对手分析

C.法律法规

D.组织文化

9.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的基本流程？()

A.发布招聘信息

B.初试筛选

C.体检

D.员工培训

10.以下哪项不是市场营销的四大要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.促销

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.环境因素

E.法律法规

13.领导行为中，属于行为领导风格的有哪些？()

A.专制型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.指导型领导

E.情感型领导

14.市场营销组合的四个要素通常被简称为哪些？()

A.4P

B.4C

C.4V

D.4A

E.4R

15.以下哪些属于人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.激励

E.绩效管理

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是决策，决策过程包括：

17.组织结构的基本类型包括：

18.领导者的三大基本职能是：

19.市场营销组合的4P包括：

20.人力资源管理的五大职能是：

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构的层级越高，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的激励职能主要是通过制定合理的薪酬制度来实现的。()

A.正确B.错误

24.市场营销组合的4P理论是市场营销学中的核心理论。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的首要任务是制定人力资源规划。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的基本职能及其在组织中的作用。

27.解释领导力的构成要素及其在管理中的重要性。

28.简述市场营销组合4P理论的含义及其在实际营销中的应用。

29.分析人力资源管理的战略意义及其对组织成功的影响。

30.阐述企业如何通过组织结构设计来提升组织的灵活性和适应性。

2021-2022学年广东省佛山市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是决策，因为管理活动都是在做出决策的过程中进行的。

2.【答案】A

【解析】在管理活动中，计划工作的核心是目标设定，因为目标是计划工作的起点和归宿。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括控制与评估。

4.【答案】C

【解析】领导行为中，增加组织成本不是领导力的体现，领导力应当有助于组织效率的提升。

5.【答案】C

【解析】有效沟通的特征包括信息的清晰传达、双向互动和信息的一致性，不包括信息的不完全性。

6.【答案】A

【解析】部门化组织有利于提高组织效率，因为它可以集中资源，提高管理专业化程度。

7.【答案】B

【解析】质量管理的主要原则包括客户导向、持续改进和过程管理，不包括领导力。

8.【答案】C

【解析】企业战略制定