天津金智人力寒假招工代理素质要求与培养指南.pptxVIP

1.积极阳光心态。

2.乐于做事，善于做事，敢于承担锻炼自己。

3.懂得勤奋是基础。

4.有坚定的意志和信念。

5.具备抗挫折的能力。

6.有简单的选人，识人，用人的能力。

7.有一定的沟通能力。

8.有一定组织领导能力。

9.做成一件小事就是小小的成功。;阳光心态是每个做事人的必备心态，也是我们每个人的必备心态。平时有个乐观积极向上的心。不拒绝外部的信息。遇事处事乐观。在寒假招工过程中没有积极的心态是不行的。其他同学难免会有其他异议，很正常。有阳光积极的心态。就不会沮丧。有一个阳光心态不论做什么事，都很重要。谁都不愿和消极的人处事。因为消极会带来坏气氛。阳光心态会带来好运气。;敢于做事，敢于担当就是给自己创造锻炼的机会。有机会才会有提升。有提升才会有发展。有发展才有将来。机会是自己创造的。有创造的机会才会有好的发展。要相信机会和奇迹都是个人创造的。人不行什么都不行。自己的机会自己创造。;勤是万事之基础。不勤什么事都不能做也做不成。做一件事情要想把它做好做成，必须要勤思，勤学，勤做。而作为代理要做到勤跑，勤记，勤沟通。这样才能做好做成。;信念和意志是做一件事的动力和毅力。如果没有这两样我们将一事无成。有方向更要有意志。不要被其他事情所干扰。还有其他同行的拉拢。相信自己努力实现目标。;抗挫折的能力不是一下子就形成的，是经过失败后迈向成功的正能量。在招工过程中会有这样那样的问题和困难，但是一定要正确对待。因为干一件事情，就会有困难出现。这是一种自然现象。要正确对待，勇往直前。直到达到目的。;这个能力是一个高端的能力，因为领导才有选人的权利。今天做寒假招工代理有这个权利。选人，识人，用人。是对他人正确的了解，他是否具备以上几条，具备了就就可以做代理。为我所用。一起努力一起奋斗。;沟通是口才的一部分，是一个人口才的表现。会说话胜过千军万马。寒假招工的沟通是把正确的信息正确传达答到各个同学那里。有利于同学的咨询与沟通。好的沟通好的传达才能达到好的效果。;组织领导力是一个人对一个团队的控制能力，这种能???不是每个人都有的。也不是天生是经过后天培养的。领导的好坏直接关系到团队的好坏。在寒假招工中代理就是一个领导者。给自己一个机会当一回好领导。;谢谢大家、