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(6-8章)自考组织行为学(过程考核)阶段测验三-组织行为学6-8

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.组织行为学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.组织管理

C.组织文化

D.组织技术

2.2.以下哪项不是影响个体行为的主要因素？()

A.个人特质

B.环境因素

C.组织文化

D.组织战略

3.3.在组织行为学中，群体是指什么？()

A.个体组成的集合

B.有共同目标的集合

C.有共同兴趣的集合

D.有共同领导的集合

4.4.以下哪项不是团队工作的特点？()

A.明确的目标

B.共同责任

C.独立工作

D.有效的沟通

5.5.组织文化对组织行为有哪些影响？()

A.影响员工满意度

B.影响组织绩效

C.影响组织创新

D.以上都是

6.6.以下哪项不是领导行为的维度？()

A.任务行为

B.关系行为

C.个性特质

D.情感智力

7.7.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

8.8.组织变革的阻力主要来源于哪些方面？()

A.结构因素

B.个人因素

C.程序因素

D.以上都是

9.9.以下哪项不是组织发展的阶段？()

A.成长阶段

B.成熟阶段

C.衰退阶段

D.重组阶段

10.10.以下哪项不是组织行为学的应用领域？()

A.人力资源管理

B.组织管理

C.市场营销

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.1.组织文化的构成要素主要包括哪些？()

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.领导文化

12.2.影响团队有效性的因素有哪些？()

A.团队成员的个性

B.团队目标明确度

C.团队成员间的沟通

D.组织环境

13.3.领导者的行为类型可以分为哪些？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指令型领导

14.4.激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

15.5.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人因素

D.组织战略

三、填空题(共5题)

16.组织行为学的研究对象包括个体、群体以及整个组织的行为及其影响因素。

17.组织文化是组织成员共同拥有的价值观、信念和行为规范。

18.领导行为可以分为任务行为和关系行为两个维度。

19.激励理论中的期望理论认为，个体会根据对结果的期望和结果的价值来决定其行为。

20.组织变革的阻力主要来自于组织内部和外部的因素，如组织结构、组织文化和个人因素等。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织成员的行为具有直接的指导作用。()

A.正确B.错误

22.领导者的任务行为和关系行为是相互独立的。()

A.正确B.错误

23.强化理论认为，只有正面的激励才能提高员工的工作积极性。()

A.正确B.错误

24.组织变革过程中，员工的抵触情绪是不可避免的。()

A.正确B.错误

25.组织发展是一个持续不断的过程，组织需要不断适应外部环境的变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明组织文化对组织行为的影响。

27.如何提高团队的工作效率？

28.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.组织变革过程中，如何有效管理变革阻力？

30.请简述组织发展过程中的关键阶段。

(6-8章)自考组织行为学(过程考核)阶段测验三-组织行为学6-8

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织行为学主要研究个体、群体和组织的行为及其影响因素，其中组织管理是其主要研究对象。

2.【答案】D

【解析】组织战略虽然影响组织行为，但不直接作为影响个体行为的主要因素。个人特质、环境因素和组织文化是主要影响因素。

3.【答案】A

【解析】群体是指两个或两个以上个体为了实现某一共同目标而结合在一起的组织形式，首先是个体组成的集合。

4.【答案】C

【解析】独立工作是团队工作的对立面，团队工作强调成员之间的协作和互相依赖，不是独立工作。

5.【答案】D

【解析】组织文化对员工满意度、组织绩