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2025年卫生人才评价考试(医院管理-基础知识·中级)历年参考题库含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.医院管理中，医院战略规划的制定通常包括哪些步骤？()

A.环境分析、目标设定、战略选择、实施计划、评估与反馈

B.目标设定、战略选择、实施计划、环境分析、评估与反馈

C.环境分析、目标设定、实施计划、战略选择、评估与反馈

D.实施计划、环境分析、目标设定、战略选择、评估与反馈

2.医院人力资源管理的核心是？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利

3.医院成本控制的主要目的是什么？()

A.提高医院收入

B.降低医院成本

C.提高医疗服务质量

D.提高医院竞争力

4.医院信息系统的核心功能是什么？()

A.医疗电子病历

B.医院财务管理系统

C.医院人力资源管理系统

D.医院决策支持系统

5.医院质量管理中，常用的质量管理体系是？()

A.全面质量管理（TQM）

B.六西格玛管理

C.ISO质量管理体系

D.以上都是

6.医院市场营销中，以下哪项不是医院营销策略的一部分？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.人力资源策略

7.医院管理中，以下哪项不是医院组织结构的基本形式？()

A.分部制

B.集权制

C.分权制

D.矩阵制

8.医院管理中，以下哪项不是医院领导力的关键要素？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.技术能力

9.医院管理中，以下哪项不是医院社会责任的一部分？()

A.提高医疗服务质量

B.促进员工福利

C.减少环境污染

D.提高医院收入

二、多选题(共5题)

10.医院财务管理中，以下哪些是医院财务报表的组成部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

11.医院人力资源管理中，以下哪些是员工绩效评估的关键指标？()

A.工作效率

B.工作质量

C.团队合作能力

D.创新能力

12.医院信息系统中，以下哪些是信息技术的应用领域？()

A.医疗电子病历

B.医院资源规划系统

C.通信系统

D.医疗决策支持系统

13.医院质量管理中，以下哪些是持续改进的步骤？()

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

14.医院市场营销中，以下哪些是市场调研的方法？()

A.问卷调查

B.深度访谈

C.观察法

D.统计分析法

三、填空题(共5题)

15.医院管理的核心是

16.医院战略规划中，明确医院愿景和使命的步骤称为

17.医院人力资源管理中，对员工进行培训和提高技能的方法称为

18.医院信息系统中，用于记录和管理患者医疗信息的系统称为

19.医院质量管理中，用于持续改进的方法是

四、判断题(共5题)

20.医院战略规划应当根据医院内外部环境的变化进行定期调整。()

A.正确B.错误

21.医院人力资源管理的目标是降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

22.医院信息系统的实施可以提高医疗服务的安全性。()

A.正确B.错误

23.医院质量管理中，ISO质量管理体系是强制性的国际标准。()

A.正确B.错误

24.医院市场营销中，价格策略是唯一影响消费者购买决策的因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述医院战略规划的基本步骤。

26.医院人力资源管理中，如何进行有效的员工绩效评估？

27.请说明医院信息系统中电子病历系统（EMR）的作用。

28.在医院质量管理中，如何实施持续改进？

29.医院市场营销中，如何制定有效的营销策略？

2025年卫生人才评价考试(医院管理-基础知识·中级)历年参考题库含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】医院战略规划的制定通常包括环境分析、目标设定、战略选择、实施计划、评估与反馈五个步骤。

2.【答案】C

【解析】医院人力资源管理的核心是绩效管理，通过绩效管理来提高员工的工作效率和医院的整体绩效。

3.【答案】B

【解析】医院成本控制的主要目的是降低医院成本，通过优化资源配置和提高运营效率来实现。

4.【答案】A

【解析】医院信息系统的核心功能是医疗电子病历，它