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2026重庆某国企外包项目招聘1人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（）。

A.是否应当由本机关办理

B.是否符合行文规则

C.文种、格式是否符合要求

D.是否有负责人签发

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条（三）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。故本题选D。

2、当经济出现严重通货膨胀时，政府应优先采取的财政政策是？

A.减税以刺激消费

B.增加政府支出扩大内需

C.提高税率以抑制投资

D.降低利率鼓励信贷

【答案】：C

【解析】：本题考察紧缩性财政政策的应用场景。通货膨胀的本质是总需求超过总供给，需通过紧缩性政策抑制需求。财政政策中，提高税率（增税）会减少居民可支配收入和企业利润，从而抑制消费与投资，属于紧缩性措施。选项A、B均为扩张性财政政策（减税、增支），会加剧通胀；选项D属于货币政策（降低利率），且扩张性货币政策会进一步刺激需求，故错误。

3、下列哪种情况可能导致需求拉动型通货膨胀？

A.石油输出国组织（OPEC）限制石油产量

B.工会要求大幅提高工人工资

C.政府大幅增加基础设施投资

D.企业生产效率突然下降

【答案】：C

【解析】：需求拉动型通胀由总需求超过总供给引发。A项OPEC限产导致供给减少，属于成本推动型；B项工资上涨推高生产成本，属于成本推动型；C项政府投资直接扩大总需求，若超过总供给则引发需求拉动型通胀；D项生产效率下降导致总供给减少，可能引发滞胀，与需求拉动型无关。

4、古代“避讳”制度是指为维护等级制度的尊严，对君主或尊长的名字不能直接说出或写出。下列不属于“避讳”行为的是？

A.秦始皇名“政”，故改“正月”为“端月”

B.唐太宗名“李世民”，故将“世民”二字改为“人”“民”

C.苏轼因父名“苏洵”，故不参加进士考试

D.清康熙帝名“玄烨”，故将“玄”字改为“元”

【答案】：C

【解析】：本题考察古代避讳制度。正确答案为C。避讳原则主要是对君主或尊长名字的规避，苏轼因父名“洵”而不参加进士考试属于“避家讳”，但宋代科举制度允许“避家讳”考生参加考试（实际因苏轼父亲苏洵未仕，苏轼仍可参加），且“避讳”行为通常指书写或称呼时的规避，而非拒绝考试。A、B、D均为对君主或尊长的避讳实例，符合题意。

5、‘民为贵，社稷次之，君为轻’的思想主张体现了哪位儒家代表人物的观点？

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.老子

【答案】：B

【解析】：本题考察儒家思想核心知识点。正确答案为B（孟子），该句出自《孟子·尽心下》，体现了孟子‘仁政’思想中的民本理念。A选项孔子核心思想为‘仁’‘礼’，未提出此具体论述；C选项荀子主张‘性恶论’，强调礼法并施；D选项老子是道家学派创始人，主张‘无为而治’，与题干儒家思想无关，故排除。

6、某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。

A.意识性

B.可塑性

C.系统性

D.导向性

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，组织文化的意识性指的是，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。B项正确，组织文化的可塑性指组织文化不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。它可以随着组织内外环境的变化而不断调整，可以通过人为的后天努力加以培育和塑造。C项错误，组织文化的系统性指的是组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。D项错误，组织文化的导向性指的是组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。故本题选B。

7、我国季风气候显著的主要原因是？

A.海陆热力性质差异显著

B.地形复杂多样

C.南北跨纬度范围广

D.东西跨经度范围广

【答案】：A

【解析】：本题考察我国季风气候成因知识点。我国季风气候显著的核心原因是海陆热力性质差异：海洋比热容大，陆地比热容小，夏季陆地升温快形成低压，海洋升温慢形成高压，风从海洋吹向陆地（夏季风）；冬季相反，风从陆地吹向海洋（冬季风）。选项B地形复杂多样主要影响气候多样性而非季风形成