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2025年古田县人力资源和社会保障局事业单位招聘笔试备考题库及完整答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.事业单位岗位设置管理是指对事业单位岗位进行设置、审核、聘用、考核、培训、工资待遇、退出等管理的活动。()

A.正确

B.错误

2.2.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.会员费

3.3.事业单位实行聘用合同制度，下列哪种情况不属于聘用合同的终止情形？()

A.人员退休

B.工作人员辞职

C.工作人员被开除

D.人员死亡

4.4.事业单位岗位等级是根据什么划分的？()

A.工作性质

B.岗位职责

C.岗位等级

D.人员资历

5.5.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

6.6.事业单位工作人员的工资水平应当与什么相当？()

A.同级企业工资水平

B.市场工资水平

C.国民收入水平

D.上年度平均工资水平

7.7.事业单位聘用合同的签订应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、协商、一致原则

C.自愿、平等、诚信原则

D.依法、自主、规范原则

8.8.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受什么待遇？()

A.工资照发，停工留薪

B.工资降低，停工留薪

C.工资停发，停工留薪

D.工资照发，不给予其他待遇

9.9.事业单位招聘考试应当公开、公平、公正，下列哪项不属于招聘考试的基本原则？()

A.依法进行

B.公开进行

C.公正进行

D.优先录用关系户

10.10.事业单位应当建立健全什么制度，对工作人员进行考核、培训、晋升、奖励和处分？()

A.人力资源管理制度

B.岗位管理制度

C.绩效考核制度

D.聘用合同管理制度

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.提高事业单位工作效率

B.优化事业单位人员结构

C.促进事业单位发展

D.确保事业单位稳定

12.2.事业单位经费来源包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国家拨款

13.3.事业单位工作人员年度考核的内容包括哪些？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作年限

14.4.事业单位岗位等级划分的依据有哪些？()

A.岗位职责

B.岗位性质

C.人员资历

D.工作性质

15.5.事业单位工作人员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有履行职责的身体条件

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位实行岗位管理制度，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

17.2.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开____，接受社会监督。

18.3.事业单位工作人员年度考核的结果分为____、合格、基本合格、不合格四个等次。

19.4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

20.5.事业单位工作人员工资水平应当与同岗位、同等级、同工龄的国家机关工作人员工资水平____。

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位的岗位设置应当根据工作性质、职责和人员数量等因素进行。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位工作人员的工资待遇可以由单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位招聘考试可以设置性别、年龄等限制条件。()

A.正确B.错误

24.4.事业单位工作人员因工负伤，应当由单位承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

25.5.事业单位工作人员年度考核不合格，可以连续两年晋升工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.2.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些应用？

28.3.事业单位与工作人员签订聘用合同，合同期限通常有哪些规定？

29.4.请说明事业单位工资收入构成的主要部分。

30.5.事业单位招聘考试应当遵循哪些程序？

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