2025年兴安盟盟本级党群系统事业单位比选调动29人笔试模拟试题参考答.docxVIP

2025年兴安盟盟本级党群系统事业单位比选调动29人笔试模拟试题参考答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.两个等级

C.四个等级

D.三个等级以上

2.2.我国《公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核什么？()

A.德和绩

B.能和勤

C.勤和绩

D.德和能

3.3.事业单位工作人员的聘用合同期限一般至少为几年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.4.事业单位工作人员在试用期内，如果证明不符合聘用条件，可以解除聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况决定

D.由单位领导决定

5.5.事业单位工作人员在岗位聘用中，对于表现突出、作出重大贡献的，可以给予什么奖励？()

A.调动岗位

B.晋升职务

C.表彰奖励

D.提前退休

6.6.事业单位工作人员违反国家法律法规，造成严重后果的，可以给予什么处理？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.撤职

7.7.事业单位工作人员因公致残的，可以享受什么待遇？()

A.工资全额发放

B.工资部分发放

C.一次性补偿

D.以上都不是

8.8.事业单位工作人员在聘用期内，因工作需要调整工作岗位，应当如何处理？()

A.同意即可

B.双方协商一致

C.单方面决定

D.无需处理

9.9.事业单位工作人员因个人原因辞职，应当提前多久向单位提出书面申请？()

A.3个月

B.1个月

C.2周

D.无需提前通知

10.10.事业单位工作人员的养老保险待遇，由哪些因素决定？()

A.工作年限和缴费年限

B.职务和级别

C.个人能力和社会地位

D.年龄和学历

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位工作人员在聘用合同中应当明确哪些内容？()

A.任职岗位

B.工作职责

C.工资待遇

D.试用期期限

E.合同期限

12.2.下列哪些情形下，事业单位工作人员可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法履行工作职责

B.因家庭原因需要照顾家属

C.因所在单位停业或者解散

D.因个人志向变化

E.因工作调动

13.3.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗用人原则

B.分类管理原则

C.公开、公平、公正原则

D.合理流动原则

E.绩效优先原则

14.4.事业单位工作人员在考核中，哪些方面是重点考核内容？()

A.工作实绩

B.职业道德

C.业务能力

D.工作态度

E.任职资格

15.5.事业单位工作人员因工作需要，可以进行哪些调动？()

A.因工作需要调动岗位

B.因单位调整结构调动

C.因个人申请调动

D.因单位搬迁调动

E.因单位撤并调动

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

17.2.事业单位工作人员年度考核的结果分为____、____、____和____四个等级。

18.3.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为____年和____年两种。

19.4.事业单位工作人员的工资包括____工资、____工资、____工资和____工资。

20.5.事业单位工作人员的养老保险实行____制度，所需费用由____负担。

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位工作人员在试用期内，如果表现不合格，聘用单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位工作人员的工资水平应当与同职级公务员的工资水平相当。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位工作人员的考核结果只能作为当年评优评先的依据。()

A.正确B.错误

24.4.事业单位工作人员因工作调动，聘用合同自动解除。()

A.正确B.错误

25.5.事业单位工作人员在年度考核中，如果连续两年考核不合格，将被解聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.2.事业单位工作人员的养老保险制度是如何构成的？

28.3.事业单位工作人员在