“梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库附参考答案详解（达标题）.docxVIP

“梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】：B

【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时，首先要确定关键成功领域，即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素，也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标并非运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤；计划目标、实施目标、评价结果、反馈是目标管理的一般流程；确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高也不是关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤。所以正确的步骤是确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。

2、国家卫生健康委员会与国家中医药管理局于7月21日联合印发通知，决定在全国范围内推行医疗机构、医师、护士（），以进一步推进医疗资源科学配置，提高卫生健康管理效率，保障医务人员和公众的合法权益。

A.电子证照

B.统一证照

C.无纸证照

D.荣誉证照

【答案】：A