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2025年事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事非营利性社会服务活动

B.具有公共性、公益性、服务性

C.以盈利为目的

D.享有国家财政支持

2.事业单位岗位设置管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、按岗定级

C.以人为本、按劳分配

D.按职定级、按岗聘用

3.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、教学岗位、科研岗位

C.专业技术岗位、教学辅助岗位、工勤技能岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位

4.下列哪项不属于事业单位人员考核的内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.财务状况

5.事业单位的聘用合同期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.激励工资

C.年终奖金

D.住房补贴

7.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男性60岁，女性55岁

B.男性60岁，女性50岁

C.男性65岁，女性60岁

D.男性60岁，女性60岁

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先、任人唯贤

C.民主集中制原则

D.按需设岗、按岗聘用

9.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.工作表现突出，本人自愿提出解除聘用合同

B.因工作需要，经双方协商一致解除聘用合同

C.严重违反单位规章制度，被单位解除聘用合同

D.以上都是

10.下列哪项不属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托的任务

C.从事商业经营活动

D.开展社会公益活动

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、按岗定级

C.以人为本、按劳分配

D.民主集中制原则

12.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

13.事业单位的聘用合同包括哪些内容？()

A.聘用单位与受聘人员双方基本情况

B.聘用岗位及其职责要求

C.劳动报酬

D.合同期限

14.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作实绩

15.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些要求？()

A.德才兼备、以德为先

B.公开、平等、竞争、择优

C.严格依法办事

D.注重工作实绩

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

17.事业单位的岗位分为______、______和______三大类别。

18.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循______、______、______和______等要求。

19.事业单位的岗位聘用合同期限一般不少于______年。

20.事业单位的绩效工资包括______、______、______和______四部分组成。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有岗位都实行聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员选拔任用可以不经过民主推荐程序。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不享受工资待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据实际工作需要和人员能力来确定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只与本人绩效工资挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.解释事业单位聘用合同中试用期和正式期的区别。

28.如何理解事业单位绩效工资制度中的“多劳多得、优绩优酬”原则？

29.事业单位工作人员的考核有哪些基本内容？

30.为什么说事业单位的领导人员选拔任用必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则？

2025年事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)