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第一部分单选题(50题)

1、税负转嫁是指纳税人为了达到减轻税负的目的，通过价格的调整和变动，将税负转嫁给他人承担的经济行为。这里所说的价格，不仅包括产出的价格，而且包括生产要素的价格。根据以上定义，下列A企业的行为不存在税负转嫁的是（）。

A.政府决定对棉纱厂征收棉纱税，为了保证利润不变，A棉纱厂遂提高了卖给棉布制造商的棉纱出厂价

B.政府决定提高S省的电脑生产企业增值税税率，芯片企业Y公司提高了在S省的电脑芯片销售价格，致使电脑生产公司A生产成本上升，利润减少

C.从今年开始，红酒酿造厂每生产一瓶红酒须缴纳的红酒税由1元升为3元，为了降低成本，A红酒厂压低了葡萄的进货价

D.为了遏制高能耗企业的扩张，政府决定对传统钢材加征碳税，传统钢材厂A为了保证市场份额，不肯提高售价，不得已降低了工人的工资

【答案】：B

【解析】“税负转嫁”的定义的要点是：减轻税负，转嫁给他人。有一个例子是，棉纱厂提高销售价格，将税负转嫁给了购买者，这属于税负转嫁。另一个例子中，有一家公司承担了其他公司的税负转嫁，致使其生产成本上升，利润减少，但它本身没有将税负转嫁出去，所以不存在税负转嫁。还有一个例子，红酒厂通过压低原料价格，将税负转嫁给了葡萄种植者，属于税负转嫁。最后一个例子，传统钢材厂通过降低工资的方法，将自身的税负转嫁给了工人，属于税负转嫁。

2、度量衡是我国古代使用的计量单位，其发展大约始于原始社会末期，且因地域和国情不同，计量统计方式也存在差异。“量”指的是哪个方面的标准？（）

A.长度

B.容积

C.面积

D.重量

【答案】：B

【解析】度量衡是我国古代使用的计量单位，其中“度”是关于长度的标准，“量”指的是容积方面的标准，“衡”代表重量的标准。因此题目中“量”对应的是容积方面的标准。

3、下列哪项是扁平式组织结构的优点（）。

A.有利于主管对下属进行详尽的指导

B.有利于发挥下属的积极性和创造性

C.有利于管理者对下属的监督和协调

D.有利于工作任务的衔接

【答案】：B

【解析】扁平式组织结构管理层次少、管理幅度大。这种结构给予下属更多的自主性和发挥空间，能让下属有机会参与更多的决策和工作环节，所以有利于发挥下属的积极性和创造性。而有利于主管对下属进行详尽的指导，通常在管理幅度小、管理层次多的结构中更易实现，主管有更多精力关注到每个下属；有利于管理者对下属的监督和协调，管理幅度大时管理者难以对众多下属进行全面监督和协调；有利于工作任务的衔接，层级较多的组织结构在明确分工和流程时更便于任务衔接。因此正确答案体现的是扁平式组织结构能发挥下属积极性和创造性这一优点。

4、某市群众反映当地民政局下属某部门存在不合理收费现象，该市人大针对此情况对该部门相关人员进行询问和质询，并责令其停止不合理行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（）。

A.控制作用

B.矫正作用

C.预防作用

D.反馈作用

【答案】：B

【解析】行政监督具有控制、矫正、预防和反馈等作用。控制作用主要是对行政权力运行过程进行约束和规范，使行政活动按照预定目标和规则进行。矫正作用是指在发现行政活动存在偏差或错误时，通过监督促使其纠正错误，恢复正常运行。预防作用强调在问题发生之前，通过监督提前发现潜在风险并采取措施防止问题产生。反馈作用则是将行政活动的实际情况和效果反馈给相关部门，以便调整决策和策略。在本题中，群众反映民政局下属部门存在不合理收费现象后，人大对有关人员进行询问和质询，并要求他们停止不合理行为，这是在问题已经出现后采取的措施，目的是纠正该部门的错误行为，使其回到合理合法的轨道上，体现的是矫正作用。

5、社会保障基金是依据国家相关法律、法规和政策规定，为实施社会保障制度而设立的专款专用资金。以下选项中不属于我国社会保障基金来源的是（）。

A.劳动者个人缴纳的社保

B.管理者的基金投资

C.各项保障基金的增值

D.中央和地方的财政支出

【答案】：B

【解析】这道题考查的是我国社会保障基金的来源。社会保障基金来源通常有劳动者个人缴纳、国家财政支持、基金自身增值等途径。劳动者个人缴纳的社保是社会保障基金的重要组成部分，个人按照规定缴纳一定比例的费用，为社会保障体系提供资金支持，这是符合实际情况的常见资金来源。各项保障基金的增值也是社会保障基金的来源之一。通过合理的投资运营等方式，使基金实现增值，从而增加社会保障基金的总量。中央和地方的财政支出同样是社会保障基金的重要来源。国家通过财政拨款，为社会保障事业提供资金保障，体现了政府在社会保障中的责任和支持。而管理者的基金投资本身并不是一个规范的社会保障基金来源表述。社会保障基金的投资运营是由专业的机构按照规定进行，且投资收益属于