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招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研优卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是为哪些人群提供就业机会的？()

A.大学毕业生

B.失业人员

C.具有特定技能的人员

D.机关事业单位工作人员

2.公益性岗位的薪酬待遇由谁确定？()

A.用人单位

B.市政府

C.省政府

D.国家财政

3.公益性岗位的招聘流程中，以下哪个环节是首要的？()

A.考试

B.报名

C.资格审查

D.体检

4.公益性岗位的工作性质通常是什么？()

A.公务员

B.事业单位工作人员

C.社会组织工作人员

D.企业工作人员

5.公益性岗位的工作时间通常如何安排？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.终日工作

D.按需工作

6.公益性岗位的劳动合同签订后，员工享受哪些福利？()

A.社会保险和公积金

B.一次性奖金

C.年终奖

D.股权激励

7.公益性岗位的考试内容主要包括哪些方面？()

A.公共基础知识，职业能力测试，专业知识

B.行政管理知识，法律知识，时事政治

C.工作技能，团队协作能力，创新能力

D.个人经历，兴趣爱好，道德品质

8.公益性岗位的招聘信息通常在哪里发布？()

A.政府网站

B.新闻媒体

C.用人单位官网

D.上述都是

9.公益性岗位的考核标准主要依据什么？()

A.岗位职责要求

B.个人工作表现

C.领导评价

D.同事评议

10.公益性岗位的试用期通常多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用对象主要包括哪些人群？()

A.失业人员

B.残疾人员

C.低收入家庭人员

D.大学生

E.退役士兵

12.公益性岗位的薪酬待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险和公积金

E.住房补贴

13.公益性岗位的招聘流程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.考试

E.体检

14.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些方面？()

A.公共服务

B.社会管理

C.基础设施维护

D.教育培训

E.文化活动组织

15.公益性岗位的劳动合同中可能包含哪些条款？()

A.工作内容

B.工作时间

C.薪酬待遇

D.社会保险

E.违约责任

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立是为了帮助哪些群体实现就业？

17.公益性岗位的薪酬待遇通常由谁来确定？

18.公益性岗位的招聘流程中，对报名者的资格有哪些基本要求？

19.公益性岗位的劳动合同期限一般有多长？

20.公益性岗位的员工是否享有社会保险和公积金？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位只针对大学生招聘。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇比一般岗位要高。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的员工必须参加社会保险。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同是固定不变的。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘过程是公开透明的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的主要职责。

27.公益性岗位的招聘条件有哪些？

28.公益性岗位的劳动合同签订需要注意哪些问题？

29.公益性岗位的薪酬待遇如何调整？

30.公益性岗位的工作对提高社会服务水平和促进就业有哪些积极作用？

招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研优卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位是为失业人员、残疾人员、低收入家庭人员等提供就业机会的。

2.【答案】A

【解析】公益性岗位的薪酬待遇一般由用人单位根据相关规定和岗位需求确定。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的招聘流程中，报名是首要环节，是参与后续环节的前提。

4.【答案】C

【解析】公益性岗位的工作性质通常属于社会组织工作人员，承担的是公共服务和辅助性工作。

5.【答案】A

【解析】公益性岗位的工作时间通常安排为标准工作时间，即通常的8小时工作制。

6.【答案】A

【解析】公益性岗位的员工与用人单位签订劳动合同后，可以