困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解(精练.docxVIP

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解(精练

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位招聘时，优先录用对象包括哪些？()

A.离退休人员

B.农村转移就业劳动者

C.享受最低生活保障家庭人员

D.以上都是

2.公益性岗位的工资待遇标准是多少？()

A.每月不低于最低工资标准

B.每月不低于最低工资标准的120%

C.每月不低于最低工资标准的150%

D.每月不低于最低工资标准的200%

3.公益性岗位劳动合同期限一般是如何规定的？()

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

4.公益性岗位的招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、签订合同

B.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、培训

C.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、公示、签订合同、培训

D.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、培训、签订合同

5.公益性岗位的监督管理主要由哪个部门负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.民政部门

D.教育部门

6.公益性岗位招聘过程中，哪些情况可以取消录用？()

A.报名人数不足

B.资格审查不合格

C.面试成绩不合格

D.以上都是

7.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天8小时

C.每周工作6天，每天8小时

D.每周工作5天，每天6小时

8.公益性岗位人员的社会保险是如何缴纳的？()

A.由用人单位全额缴纳

B.由用人单位和岗位人员共同缴纳

C.由岗位人员全额缴纳

D.由政府全额缴纳

9.公益性岗位的培训内容主要包括哪些方面？()

A.岗位技能培训、职业道德教育、法律法规知识培训

B.岗位技能培训、业务知识培训、团队协作培训

C.职业道德教育、法律法规知识培训、心理素质培训

D.岗位技能培训、业务知识培训、心理素质培训

10.公益性岗位招聘时，哪些条件的人员不得被录用？()

A.犯罪记录人员

B.严重违反劳动纪律的人员

C.严重违反职业道德的人员

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.困难人员公益性岗位招聘的对象通常包括以下哪些群体？()

A.离退休人员

B.农村转移就业劳动者

C.享受最低生活保障家庭人员

D.失业人员

E.伤病残人员

12.公益性岗位的工资待遇通常包含哪些部分？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房公积金

D.伙食补贴

E.交通补贴

13.公益性岗位的劳动合同签订应遵循哪些原则？()

A.公开公平原则

B.合同自愿原则

C.合同平等原则

D.合同合法原则

E.合同诚实信用原则

14.公益性岗位的监督管理涉及哪些方面？()

A.岗位设置和调整

B.资金使用和管理

C.岗位人员管理

D.岗位工作绩效

E.岗位合同签订

15.公益性岗位招聘过程中，以下哪些行为是不允许的？()

A.暗箱操作

B.收受贿赂

C.拒绝符合条件人员报名

D.拖延招聘时间

E.提供虚假招聘信息

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立旨在帮助哪些群体实现就业？

17.公益性岗位的工资标准应不低于当地什么标准？

18.公益性岗位劳动合同期限一般为多少年？

19.公益性岗位的资金来源主要包括哪些？

20.公益性岗位的招聘流程中，哪个步骤至关重要？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的设立仅限于城市地区。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员可以享受与正式员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工资待遇不受当地最低工资标准限制。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是困难人员公益性岗位？

27.公益性岗位的设立对就业市场有哪些积极影响？

28.公益性岗位的招聘条件有哪些？

29.公益性岗位的社会保险是如何缴纳的？

30.公益性岗位的监督管理主要包括哪些方面？

困难人员公益