《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷模拟题.docxVIP

《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷模拟题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.监督权

2.下列哪个法律不属于我国刑法中的侵犯公民人身权利、民主权利罪？()

A.故意伤害罪

B.侮辱罪

C.暴力干涉婚姻自由罪

D.诽谤罪

3.以下哪个不属于我国《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

4.根据我国《中华人民共和国民法典》规定，以下哪种情况不属于民事法律行为？()

A.合同行为

B.无因管理行为

C.债务清偿行为

D.违约行为

5.以下哪个不属于我国《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动争议仲裁庭

D.劳动争议诉讼庭

6.根据我国《中华人民共和国专利法》规定，以下哪种发明创造不属于专利保护范围？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.科学发现

7.以下哪个不属于我国《中华人民共和国商标法》规定的商标注册条件？()

A.具有显著特征

B.便于识别

C.不得与他人在先取得的合法权利相冲突

D.不得使用国家禁止使用的标志

8.根据我国《中华人民共和国著作权法》规定，以下哪种作品不属于著作权保护范围？()

A.文学作品

B.科学作品

C.艺术作品

D.民间艺术作品

9.以下哪个不属于我国《中华人民共和国合同法》规定的合同订立原则？()

A.主体意思表示一致

B.合同内容合法

C.公平原则

D.诚实信用原则

10.根据我国《中华人民共和国婚姻法》规定，以下哪种情况不属于婚姻无效的情形？()

A.重婚的

B.有禁止结婚的亲属关系的

C.未到法定婚龄的

D.离婚后一年内再婚的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是社会主义核心价值观的基本内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

12.根据我国《中华人民共和国民法典》规定，以下哪些属于民事法律行为的有效要件？()

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律或者社会公共利益

D.主体意思表示一致

E.合同内容合法

13.以下哪些属于我国《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.行政拘留

F.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

G.强制履行

H.罚金

14.以下哪些属于我国《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动争议仲裁庭

D.劳动争议诉讼庭

E.劳动监察大队

15.根据我国《中华人民共和国专利法》规定，以下哪些属于专利保护范围？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.科学发现

E.民间艺术作品

三、填空题(共5题)

16.我国宪法规定，国家尊重和保障人权，其中‘人’指的是所有具有______的人。

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有______权。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

19.《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人对其完成的发明创造，享有______。

20.《中华人民共和国商标法》规定，申请注册的商标，应当具有______，便于识别。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国民法典》规定，合同成立的要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等内容。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但口头协议也具有法