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2026济钢集团国际工程技术有限公司社会招聘（7人）考试重点题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某施工单位在夜间施工时产生噪音，导致附近居民无法正常休息，居民要求施工单位采取措施。施工单位以夜间是法律规定的允许施工时间为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。

A、施工单位的行为合法，因为其符合法律规定

B、施工单位的行为合法，因为其是在夜间施工

C、施工单位的行为违法，因为其侵犯了居民的休息权

D、施工单位的行为违法，因为其没有考虑居民的实际感受

答案：C

解析：施工单位在夜间施工时产生噪音，导致附近居民无法正常休息，侵犯了居民的休息权。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，夜间施工必须符合国家规定的作业时间，并采取措施减少噪声对周围环境的影响。施工单位以夜间是法律规定的允许施工时间为由拒绝采取措施，是违法的。故选C。

2．某公司员工张某在工作中不认真履行职责，导致公司遭受重大损失。公司依据劳动合同法的规定解雇了张某。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司解雇张某合法，因为其违反了公司规章制度

B、公司解雇张某合法，因为其给公司造成了损失

C、公司解雇张某违法，因为其没有按照法定程序进行

D、公司解雇张某违法，因为其没有给予张某经济补偿

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在工作中不认真履行职责，导致公司遭受重大损失，属于严重违反用人单位的规章制度的行为。因此，公司依据劳动合同法的规定解雇张某是合法的。故选B。

3．某地政府为了发展经济，决定征收一块集体土地用于建设工业园区。在征收过程中，政府与被征收土地的农民签订了补偿协议。关于此案，下列说法正确的是()。

A、政府征收土地合法，因为其是为了发展经济

B、政府征收土地合法，因为其与农民签订了补偿协议

C、政府征收土地违法，因为其没有经过法定程序

D、政府征收土地违法，因为其补偿标准过低

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，征收土地必须经过法定程序，并与被征收土地的农民签订补偿协议。政府为了发展经济征收集体土地，并与农民签订了补偿协议，符合法律规定。故选B。

4．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照工伤保险条例的规定支付了工伤保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司支付工伤保险待遇合法，因为其符合法律规定

B、公司支付工伤保险待遇合法，因为其是为了保障员工权益

C、公司支付工伤保险待遇违法，因为其没有按照规定支付

D、公司支付工伤保险待遇违法，因为其没有给予员工精神损害赔偿

答案：A

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，用人单位应当依法申请工伤认定，并按照规定支付工伤保险待遇。公司按照工伤保险条例的规定支付了工伤保险待遇，符合法律规定。故选A。

5．某地发生了一起环境污染事故，导致附近居民的健康受到损害。居民要求污染企业赔偿损失。关于此案，下列说法正确的是()。

A、居民要求赔偿合法，因为其受到了环境污染的影响

B、居民要求赔偿合法，因为其是环境污染的受害者

C、居民要求赔偿违法，因为其没有证据证明污染与损害之间存在因果关系

D、居民要求赔偿违法，因为其是污染企业的员工

答案：A

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。居民要求污染企业赔偿损失是合法的，因为其受到了环境污染的影响。故选A。

6．某公司为了提高产品质量，对员工进行了培训。培训结束后，公司要求员工签署培训协议，约定员工在培训期间及培训结束后一定期限内不得离职。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司要求员工签署培训协议合法，因为其是为了提高产品质量

B、公司要求员工签署培训协议合法，因为其符合法律规定

C、公司要求员工签署培训协议违法，因为其侵犯了员工的自主择业权

D、公司要求员工签署培训协议违法，因为其没有按照规定支付培训费用

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不得利用此规定限制员工的自主择业权。公司要求员工在培训期间及培训结束后一定期限内不得离职，侵犯了员工的自主择业权。故选C。

7．某地政府为了促进经济发展，决定对一家企业进行税收优惠。该企业因此获得了政府的税收减免。关于此案，下列说法正确的是()。

A、政府给予税收优惠合法，因为其是为了促进经济发展

B、政府给予税收优