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年度综合目标管理责任书(2篇)

年度综合目标管理责任书（一）

为进一步明确工作责任，强化目标管理，充分调动员工的工作积极性和主动性，确保公司年度各项工作目标的顺利实现，公司（以下简称“甲方”）与[部门/员工姓名]（以下简称“乙方”）签订本年度综合目标管理责任书。

一、责任期限

本责任书的责任期限为[起始日期]至[结束日期]。

二、工作目标

（一）业务指标

1.销售业绩

乙方需完成年度销售总额达到[X]万元的目标。具体分解到每个季度，第一季度完成[X]万元，第二季度完成[X]万元，第三季度完成[X]万元，第四季度完成[X]万元。同时，要确保销售回款率达到[X]%以上，以保障公司资金的正常流转。