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- 2026-02-07 发布于四川
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2025年江西省委党校在职研究生招生考试(管理学-文化管理方向)历年参考题库含答案详解
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在文化管理实践中,组织文化的核心层通常指的是什么?
A.制度规范
B.行为方式
C.物质表现
D.价值观
2、下列哪项属于文化管理中“软性管理”的典型特征?
A.严格考勤制度
B.绩效考核量化
C.奖惩分明机制
D.强调文化认同
3、推动文化管理创新的根本动力是?
A.政策支持
B.技术进步
C.市场需求
D.价值观念更新
4、在公共文化服务管理中,政府的主要职能应侧重于?
A.直接运营文化机构
B.制定政策与监管
C.承担全部资金投入
D.组织文艺演出
5、下列哪项最能体现文化管理的人本原则?
A.严格规章制度
B.强化层级控制
C.注重员工发展
D.追求利润最大化
6、文化资源整合的关键在于实现?
A.资源数量最大化
B.管理机构集中化
C.资源共享与协同
D.财政投入持续化
7、下列哪项属于文化管理中“隐性文化”的表现?
A.办公环境布置
B.员工行为习惯
C.组织标识系统
D.宣传手册内容
8、在文化项目管理中,项目评估的首要标准是?
A.经济收益
B.社会效益
C.参与人数
D.媒体曝光度
9、推动中华优秀传统文化创造性转化的关键路径是?
A.全面复古传统形式
B.依赖政府财政支持
C.与现代文化融合创新
D.限制外来文化影响
10、文化管理体制的改革方向主要是?
A.增加行政指令
B.强化审批权限
C.推进社会化运作
D.集中资源管理
11、在文化管理中,组织文化的核心层通常指的是什么?
A.制度文化
B.行为文化
C.精神文化
D.物质文化
12、下列哪项不属于文化管理的基本职能?
A.文化引导
B.文化整合
C.文化复制
D.文化创新
13、在文化管理实践中,提升组织凝聚力的关键因素是?
A.薪酬激励
B.共享价值观
C.组织规模
D.行政命令
14、文化管理强调“以人为本”,其本质含义是?
A.以员工福利为最高目标
B.以领导意志为核心
C.尊重人的价值与创造力
D.减少规章制度约束
15、下列哪项最能体现文化管理的柔性特征?
A.严格执行考勤制度
B.建立绩效考核体系
C.强化组织愿景认同
D.制定岗位操作规范
16、在文化管理中,文化传播的主要载体是?
A.文件通知
B.会议纪要
C.组织仪式
D.财务报表
17、文化管理中“文化落地”的关键环节是?
A.制定文化手册
B.高层领导示范
C.举办文化讲座
D.张贴宣传标语
18、下列哪项属于文化管理中的“制度层文化”?
A.企业标识
B.员工行为规范
C.经营理念
D.办公环境布置
19、推动文化管理创新的根本动力是?
A.外部竞争压力
B.技术更新
C.价值观更新
D.政策变化
20、在文化管理中,处理多元文化冲突的首要原则是?
A.强制统一
B.尊重差异
C.回避冲突
D.优胜劣汰
21、在文化管理实践中,强调以人为本的管理理念主要体现为对哪一方面的重视?
A.组织结构的层级分明
B.规章制度的严格执行
C.员工价值观与组织文化的融合
D.财务成本的最小化控制
22、文化管理区别于传统行政管理的核心特征是?
A.强调命令与服从
B.依赖外部制度约束
C.注重内在价值引导
D.突出绩效考核机制
23、下列哪项最能体现文化管理中的“软性管理”特征?
A.制定严格的考勤制度
B.实施年度绩效排名
C.建立组织文化仪式与象征
D.设立明确的奖惩条例
24、在文化管理中,组织文化的核心层是指?
A.制度层
B.行为层
C.精神层
D.物质层
25、推动文化管理有效实施的关键前提是?
A.高层领导的文化自觉与示范
B.完善的管理制度体系
C.充足的财政预算支持
D.严格的员工行为规范
26、下列哪项不属于文化管理的功能?
A.导向功能
B.约束功能
C.激励功能
D.替代制度功能
27、在文化管理中,文化认同形成的主要途径是?
A.强制培训考试
B.领导个人权威
C.持续沟通与参与
D.薪酬激励机制
28、下列哪种文化类型最有利于激发创新?
A.官僚型文化
B.家族型文化
C.市场型文化
D.创新型文化
29、文化管理中,“文化落地”的关键是?
A.制作宣传标语
B.建立文化考核指标
C.将文化融入管理流程
D.举办文化活动
30、组织文化对员工行为的影响主要通过何种机制实现?
A.外部监督
B.制度惩罚
C.内化认同
D.绩效考核
二、多项选择题
下列各题有多个正
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