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2025年甘肃庆阳市庆城县事业单位引进人才102人笔试高频难、易错点备考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，以下哪项不属于公共服务的范畴？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.公安服务

D.企业生产服务

2.以下哪项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.保密原则

D.依法原则

3.事业单位的财政拨款主要来源于以下哪项？()

A.企业利润

B.个人税收

C.国家财政预算

D.社会捐赠

4.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

5.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度和业务能力

B.工作成果和贡献

C.工作态度和贡献

D.业务能力和贡献

6.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.实现民主管理

D.以上都是

7.以下哪项不属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.上访

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.任人唯贤、公平公正

D.以上都是

9.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

10.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.从事生产经营活动

C.承担行政职能

D.进行科学研究

12.事业单位人事管理中，以下哪些属于岗位设置管理的原则？()

A.合理分工与协作

B.因事设岗与按需设岗

C.按劳分配与公平竞争

D.优化结构与提高效能

13.事业单位的年度考核中，以下哪些是考核的内容？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成果

14.事业单位的财政拨款主要依靠以下哪些渠道？()

A.国家财政预算

B.事业收入

C.经营收入

D.社会捐赠

15.以下哪些是事业单位专业技术岗位的等级结构？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.技师岗位

三、填空题(共5题)

16.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、______、不合格四个等级。

17.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，从高级岗位一至高级岗位十三，以及中级岗位______至中级岗位二十六。

18.事业单位的人事管理原则中，______原则要求在选拔任用过程中公开透明，确保公平公正。

19.事业单位的岗位设置管理遵循______、______、______、______等原则。

20.事业单位的工资构成主要包括______、______、______和______四个部分。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员必须是从本单位内部产生。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资完全由财政拨款构成。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果只能作为决定工作人员晋升的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术岗位的等级结构是固定不变的。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置必须严格按照国家规定执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位人事管理的主要原则有哪些？

27.事业单位专业技术岗位的等级结构是如何设置的？

28.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面？

29.事业单位的财政拨款主要有哪些来源？

30.事业单位如何进行岗位设置管理？

2025年甘肃庆阳市庆城县事业单位引进人才102人笔试高频难、易错点备考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业生产服务属于商业活动范畴，而非公共服务的范畴。公共服务通常指的是政府或公共机构提供的，面向社会大众的基本服务。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开原则、竞争原则、平等原则和依法原