2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库.docxVIP

2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.企业经营

D.教育科研

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.行政首长负责制

C.党委领导下的校长负责制

D.民主协商制

3.事业单位的编制管理属于？()

A.人员编制管理

B.财务编制管理

C.设备编制管理

D.基建编制管理

4.下列哪项不是事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.信贷资金

5.事业单位的招聘程序中，下列哪项不是必经程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.劳动合同签订

6.事业单位的岗位设置分为哪些等级？()

A.一级至十级

B.一级至四级

C.一级至七级

D.一级至九级

7.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩

B.德、勤、能、绩

C.能、勤、绩、德

D.德、能、绩、勤

8.事业单位的退休制度与公务员的退休制度相同吗？()

A.相同

B.不同

C.部分相同

D.部分不同

9.下列哪项不属于事业单位的改革方向？()

A.优化结构

B.提高效率

C.增加编制

D.强化监管

10.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.依法依规

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，以下哪些属于其服务对象？()

A.社会公众

B.企业单位

C.政府机构

D.非营利组织

12.事业单位在实施绩效考核时，以下哪些因素可以作为考核依据？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量与效率

C.工作创新与贡献

D.个人品德与职业道德

13.以下哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开公平公正

B.依法依规管理

C.保障人员权益

D.优化结构提高效率

14.事业单位在财务管理中，以下哪些是必须遵守的规定？()

A.严格执行预算管理

B.严禁挪用、侵占单位资金

C.定期进行财务审计

D.保障资金使用安全

15.事业单位在推进改革过程中，以下哪些措施有助于提高服务质量和效率？()

A.优化内部管理流程

B.引入竞争机制

C.加强人才培养和引进

D.实施信息化管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______活动的组织。

17.事业单位的人事管理坚持______、公开、平等、竞争、择优的原则。

18.事业单位的岗位设置分为______、管理岗位和工勤技能岗位三个类别。

19.事业单位的考核制度主要包括______、工作质量与效率、工作创新与贡献、个人品德与职业道德四个方面。

20.事业单位的财务管理制度要求严格执行______，确保资金使用的合法性和效益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依靠国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由上级机关直接任命。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据实际情况进行调整，不受限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果与工作人员的薪酬待遇无关。()

A.正确B.错误

25.事业单位的退休制度与公务员的退休制度完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的特点。

27.什么是事业单位的岗位设置管理制度？它有哪些主要内容？

28.如何理解事业单位的绩效考核制度？它在事业单位管理中起到什么作用？

29.事业单位在财务管理中应遵循哪些原则？这些原则有什么意义？

30.事业单位在推进改革过程中，如何确保改革的顺利进行？

2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位主要承担公共服务、社会保障、教育科研等职能，不涉及企业经营。

2.【答案】A

【解析】事业单位实行民主集中制，即民主基础上的集中和集中指导下的民主相