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2025年江苏交通控股有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.江苏交通控股有限公司的核心业务是什么？()

A.房地产开发

B.高速公路运营

C.铁路建设

D.水运管理

2.公司的主要融资渠道是以下哪项？()

A.债券市场

B.银行贷款

C.股票市场

D.私募基金

3.公司目前拥有多少条高速公路？()

A.6条

B.10条

C.15条

D.20条

4.公司对于新员工的培训通常包括哪些内容？()

A.安全教育

B.技能培训

C.企业文化

D.以上都是

5.公司对于员工晋升的主要考核依据是什么？()

A.学历水平

B.职业资格

C.工作表现

D.年龄

6.公司在环保方面采取了哪些措施？()

A.减少能源消耗

B.推广清洁能源

C.提高废弃物处理效率

D.以上都是

7.公司在招聘过程中注重候选人的哪些素质？()

A.团队合作能力

B.学习能力

C.适应能力

D.以上都是

8.公司的核心价值观是什么？()

A.以客户为中心

B.诚信共赢

C.创新驱动

D.以上都是

9.公司在技术创新方面有哪些成就？()

A.智能化收费系统

B.高速公路安全监控技术

C.绿色环保技术

D.以上都是

10.公司对于员工福利有哪些保障？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.江苏交通控股有限公司在以下哪些方面进行了技术创新？()

A.智能交通系统

B.绿色环保技术

C.高速公路建设技术

D.信息化管理

E.能源利用效率

12.以下哪些是江苏交通控股有限公司的企业文化核心价值观？()

A.以人为本

B.诚信经营

C.创新驱动

D.和谐共赢

E.安全发展

13.江苏交通控股有限公司在人才培养方面采取了哪些措施？()

A.在职培训

B.外部招聘

C.人才梯队建设

D.绩效考核

E.岗位轮换

14.江苏交通控股有限公司在环境保护方面有哪些具体行动？()

A.推广使用新能源车辆

B.加强绿化和生态保护

C.优化施工工艺减少污染

D.提高废弃物回收利用率

E.实施节能减排措施

15.江苏交通控股有限公司的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.体检

E.背景调查

三、填空题(共5题)

16.江苏交通控股有限公司成立于____年，是江苏省政府直属的大型国有企业。

17.公司的主要职责是从事高速公路、桥梁、隧道等交通基础设施的____、运营、维护和管理。

18.江苏交通控股有限公司拥有超过____条高速公路，形成了覆盖全省的高速公路网络。

19.公司致力于提供优质高效的交通运输服务，其愿景是____。

20.江苏交通控股有限公司的企业文化核心是____，强调员工价值和诚信服务。

四、判断题(共5题)

21.江苏交通控股有限公司仅负责江苏省内的高速公路运营。()

A.正确B.错误

22.公司对员工的培训仅限于入职前的基础培训。()

A.正确B.错误

23.公司对于环境保护的重视程度不高。()

A.正确B.错误

24.江苏交通控股有限公司的招聘流程非常复杂，对候选人要求极高。()

A.正确B.错误

25.公司鼓励员工提出创新建议，并对采纳的建议给予奖励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍江苏交通控股有限公司在技术创新方面所取得的主要成就。

27.如何理解江苏交通控股有限公司提出的“以人为本，诚信经营”的企业文化核心？

28.请说明江苏交通控股有限公司在人才培养方面的具体措施。

29.江苏交通控股有限公司在环境保护方面有哪些具体的环保措施和目标？

30.作为一名员工，您认为在江苏交通控股有限公司工作有哪些优势和挑战？

2025年江苏交通控股有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】江苏交通控股有限公司主要从事高速公路的运营和管理。

2.【答案】A

【解析】公司主要通过发行债券的方式在债券市场进行融资。

3.【答案】C

【解析】截至目前，公司运营管理的高速公路达到15条。

4.【答案】D