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2013年河南专升本《管理学》考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调

B.指导

C.决策

D.领导

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.检查

3.在管理过程中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.技术因素

C.人员素质

D.法律法规

4.领导者的主要职能是什么？()

A.指挥

B.协调

C.决策

D.激励

5.以下哪项不是影响组织沟通的主要因素？()

A.沟通渠道

B.沟通内容

C.沟通技巧

D.组织规模

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.政策法规

7.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

8.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行控制

9.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新意识

B.创新能力

C.创新机制

D.创新环境

二、多选题(共5题)

10.管理职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术水平

E.人力资源

12.领导风格的主要类型有哪些？()

A.授权式领导

B.监督式领导

C.参与式领导

D.指导式领导

E.情境式领导

13.组织沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通渠道

B.个人因素

C.组织结构

D.语言障碍

E.知识差异

14.以下哪些是组织变革的驱动力？()

A.内部需求

B.外部竞争

C.技术变革

D.政策法规

E.组织文化

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和____。

16.组织结构的基本形式主要有：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制和____。

17.领导者的三个层次包括：基层领导者、中层领导者和____。

18.组织沟通的七个原则中，不包括____。

19.组织变革的三个阶段包括：变革准备、____和变革巩固。

四、判断题(共5题)

20.管理的核心职能是决策。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织沟通的目的是为了确保信息的准确性。()

A.正确B.错误

24.组织变革是一个单向的过程，一旦开始就无法逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理过程中的计划职能及其重要性。

26.什么是组织结构？它对组织的影响有哪些？

27.领导者的激励职能有哪些？如何有效地进行激励？

28.请分析组织沟通中可能出现的障碍，并提出相应的解决措施。

29.组织变革的驱动因素有哪些？如何确保变革的成功实施？

2013年河南专升本《管理学》考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是领导，即通过引导和激励他人来实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，检查不属于这四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】影响组织结构设计的主要因素包括组织目标、技术因素和法律法规，人员素质虽然重要，但不是主要因素。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职能是激励，即通过激发和调动员工的积极性和创造性来实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】影响组织沟通的主要因素包括沟通渠道、沟通内容和沟通技巧，组织规模虽然有一定影响，但不是主要因素。

6.【答案】D

【解析】组织变革的阻力主要来源于组织惯性、个人习惯和组织文化，政策法规虽然可能影响变革，但不是主要阻力来源。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心任务包括招聘、培训和评估，财务管理虽然重要，但不是人力资源管理的核心任务。

8.【答案】D

【解析】战略管理的步骤包括环境分析、目标设定和计划制定，执行控制是管理过程中的一个环节，但不是战略管理的步骤。

9.【答案】