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2025年导管室(血管肿瘤介入科)工作总结暨工作计划.docx

2025年导管室(血管肿瘤介入科)工作总结暨工作计划

撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

导管室(血管肿瘤介入科)作为医院重点科室之一,全年秉承“以患者为中心、以疗效为目的”的宗旨,围绕血管疾病的微创治疗、肿瘤介入诊疗、血管内介入技术推广、急救响应能力提升等多个方面开展工作。我们遵循国家相关医疗政策,结合医院整体发展规划,逐步健全科室管理体系,提高诊疗水平和服务质量,确保各项工作有序推进。

在核心职责履行方面,导管室全年共完成各类血管介入手术1320例,其中血管畸形介入治疗320例、肿瘤介入治疗480例、血管造影诊断800例及其他介入手术120例。所有操作均在麻醉科、影像科及护理部的协同配合下完成,充分体现了跨科协作的高效性与专业性。

重点任务完成方面,我院计划2025年在血管肿瘤介入治疗领域开展新技术新项目,推动科室向更高水平发展。全年共完成两项重点技术开展:一是“超选择性动脉化疗与栓塞术”在肿瘤介入治疗中的应用,二是“血管内超声引导下的介入治疗”在复杂血管病变中的推广。这两项技术纳入我院年度重点医疗技术目录,并取得良好的临床效果。

在日常工作执行方面,导管室严格执行医疗核心制度,加强院感控制,优化临床路径管理,确保手术安全、高效。全年共完成导管室日常维护与设备校准12次,保障设备运行的稳定性与安全性。同时,导管室积极推进标准化流程建设,优化术前准备、术中协作、术后随访等环节,全年共修订5项标准化操作流程,全面提升诊疗效率。

2.工作亮点与成果

2025年,导管室在多个方面取得了显著进展与成果,为医院的整体发展贡献了积极力量。

突出业绩与创新

今年,我们成功引入“血管内光学相干断层扫描(OCT)”辅助血管介入治疗,大大提高了复杂血管病变的诊断精度和术后评估能力。此外,科室还积极推动“介入联合放疗”治疗策略,成功应用于3例晚期原发性肝癌患者的综合治疗中,取得了良好疗效。这些创新举措不仅提升了科室的诊疗能力,也为我院的学科建设提供了有力支撑。

重要项目或活动

全年共开展7次多学科会诊,涵盖肝癌、肾癌、脑血管瘤等多发病种,针对患者病情进行精准评估与最优治疗方案制定。同时,导管室组织了3次大型学术交流活动,分别在省内外知名医院举办了血管肿瘤介入学术论坛和病例分享会,吸引了来自多个地区的专家和同行参与,提升了医院在该领域的影响力。

获得的荣誉与认可

全年共荣获省级医学科技创新奖1项,市级先进医疗团队称号1项,同时导管室在2025年全市血管介入质量评估中排名前三。这些荣誉不仅是对我们工作的肯定,也是对科室技术实力和管理水平的一种认可。此外,科室还被推荐为市级“重点专科建设单位”,为下一年度的专科建设打下了坚实基础。

3.关键数据支撑

在全年工作中,我们注重数据的记录与分析,用数据支撑工作成果,提升科研与管理水平。

项目

2025年数据

去年数据

增长比例

血管介入手术总量

1320例

1210例

9.1%

肿瘤介入手术比例

36.4%

34.2%

2.2个百分点

多学科会诊次数

7次

5次

40%

学术交流活动次数

3次

2次

50%

患者满意度调查平均分

96.2分

93.8分

2.4分

医疗安全事故数量

0起

1起

100%下降

术后随访完成率

100%

99.3%

0.7个百分点提升

从上述数据可以看出,导管室在手术量、多学科协作、学术交流以及患者满意度方面均有明显提升,且在医疗安全方面实现了零事故,表明我们在规范化管理、流程优化、团队协作等方面取得了实质性的进展。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在2025年,导管室不断加强专业技能训练,提升医护人员的技术水平和应急能力。

新知识学习

本年度,科室组织医护人员认真学习了《血管介入诊疗技术规范》《肿瘤介入治疗操作指南》《血管造影术临床应用新进展》等多部权威教材和指南。针对介入治疗中常见的并发症处理、术后并发症监测、精准穿刺技术等方面进行了系统培训,提升了整体技术水平。

技能培训参与

全年共开展4次技能培训班,包括穿刺技术、导管置入、血管介入术操作规范、介入设备操作与维护等。其中,穿刺技术培训覆盖率达到了100%,合格率89.6%;导管置入培训参训人员达45人,合格率达到95%。此外,我们还邀请了3位省级介入诊疗专家进行现场授课,通过理论与实践相结合的方式,进一步提高团队技术水平。

资格证书获取

全年共有6名医师通过省级放射介入医师资格考试,获得《血管介入诊疗资格证书》。同时,2名护理人员通过“医学影像护理高级认证”,4名技术人员通过“血管介入设备操作认证”,显著提升了科室的专业素质和操作规范性。

2.综合素质发展

除了专业技能的提升,导管室还注重医护人员综合素质的发展,包括沟通协调、团队协作和解决问题等方面的

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