CIS20构成要素商品展示配乐之一85课件讲解.pptxVIP

商品展示配乐之一;;;;e7d195523061f1c029d8a470330beef7eecbf578a74c67be34E755975358C32C42B60046E65E5AB2B817CFACDA70963A03272FA99D31C85E250EFEC4061BFB07F05F931B289192FCB8E0285A555C1F230D307BE5C25C0A023A9868BE4DC722F304C024870D51F93B1C73F8B0BFA1FC623C19AACB53BF009612E3D9D4DAA720XX.037AAAD45827A9CF;理念识别系统是由企业家积极倡导、全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。理念识别也被称为指导思想。它属于思想、意识的范畴。在发达国家中，越来越多的企业日益重视企业的理念，并把它放在与技术革新同样重要的地位上，通过企业理念引发、调动全体员工的责任心，并以此来约束规范全体员工的行为。;理念识别是指资讯时代，企业为增强竞争力，提升企业形象而构建，经广泛传播得到社会普遍认同，体现企业自身个性特征，反映企业经营观念的价值观体系。这个定义包含以下三个基本点：

（1）构建企业理念识别的目的是增强企业发展的实力，提升企业形象，参与市场竞争并赢得市场。

（2）企业理念的基本内容是企业经营管理思想、宗旨、精神等一整套观念性因素的综合，构成企业价值观体系。

（3）企业经营理念方针的完善与坚定，是企业识别系统基本精神之所在，也是整修企业识别系统运作的原动力。;理念识别系统的整合策划，首先要对企业发展战略定位进行准确把握，进而提炼出能够推进这一战略实施的企业文化的核心，这是指导理念识别系统整合策划的原点和依据。

1．构成要素

（1）企业使命 （2）经营宗旨 （3）经营哲学

（4）经营战略 （5）经营方针 （6）行为准则

2．层次内容

（1）企业制度和组织结构层 （2）企业精神文化层 （3）企业宗旨

（4）企业目标 （5）企业使命 （6）企业作风

（7）企业精神;1．人才观2．服务观3．竞争观4．发展观

5．危机观6．管理观7．质量观8．安全观

9．环境观10．法律观;e7d195523061f1c029d8a470330beef7eecbf578a74c67be34E755975358C32C42B60046E65E5AB2B817CFACDA70963A03272FA99D31C85E250EFEC4061BFB07F05F931B289192FCB8E0285A555C1F230D307BE5C25C0A023A9868BE4DC722F304C024870D51F93B1C73F8B0BFA1FC623C19AACB53BF009612E3D9D4DAA720XX.037AAAD45827A9CF;2．员工培训

企业员工培训方式主要有以下几个方面：

（1）CIS战略实施方案，企业导入CIS战略背景、定位发展目标、制作MI和BI手册，使全体员工对实施CIS战略有明确的认识。

（２）印制企业标志说明、企业经营理念及员工行为规范的手册，让全体职员可以随身携带，随时随地的学习。

（３）举办专项培训班，先对重点发展对象进行导入CIS战略的培训教育，然后在全体员工中举办培训班，促进全体成员自我启迪。

（４）利用多媒体讲解企业有关导入CIS的背景、过程及具体内容。

（５）通过与企业合作的公司交流，参观及研究其运作模式，学习他人的先进理念。;3．员工行为规范

行为规范是企业员工必须遵守的行为准则，包括职业道德、仪容仪表、交流礼仪、表达规范和体态语言等。

4．内部活动

为了增强企业整体凝聚力和职员工作积极性，举行大型或小型的运动比赛。通过友谊竞技使员工团结和提高日后的工作默契；或者通过集体出游释放工作中的压力，缓解紧张状态。这样既可以宣传企业的理念，又可以振奋员工的精神，缓解员工日常工作的压力。

5．网络管理

网站管理与维护遵循“总体规划、统一格式、分工负责”的原则，以各项目组为单位开展具体工作。;1．市场调查

2．营销活动

3．公关活动

4．产品开发

5．公益活动

6．广告宣传;e7d195523061f1c029d8a470330beef7eecbf578a74c67be34E755975358C32C42B60046E65E5AB2B817CFACDA70963A03272FA99D31