成都纺织高等专科学校2026年公开考核招聘高层次人才备考题库(20人)附答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于江苏
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成都纺织高等专科学校2026年公开考核招聘高层次人才备考题库(20人)附答案详解(模拟题).docx

成都纺织高等专科学校2026年公开考核招聘高层次人才备考题库(20人)

第一部分单选题(50题)

1、()指的是个人在职业活动里,自觉依据职业道德原则、规范以及理想开展自我教育、自我改造与自我锻炼的过程,并且通过这一过程所形成的职业道德境界。

A.职业目标

B.职业理想

C.职业观念

D.职业道德修养

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同职业相关概念的理解。职业目标是指个人在职业上想要达到的成就或位置,是对职业发展方向和预期结果的设定,它主要侧重于职业发展的目标指向,而不是自我教育、改造和锻炼的过程,所以该选项不符合题意。职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件,借想象而确立的奋斗目标,即个人渴望达到的职业境界,它更多体现的是个人对职业的一种向往和追求,并非强调在职业活动中进行自我提升的过程,因此该选项也不正确。职业观念是人们对职业的认识、态度、观点等,它涉及到对职业的价值判断和看法,但并不直接等同于在职业活动中按照职业道德原则进行自我塑造的过程,所以该选项也不符合要求。职业道德修养是个人在职业活动中自觉按照职业道德原则、规范和理想进行自我教育、自我改造和自我锻炼的过程,并由此形成相应的职业道德境界,与题目描述相符。综上,答案是职业道德修养。

2、协调作为管理的重要职能,所处理的关系不包括()

A.人与人的关系

B.人与组织的关系

C.组织与组织的关系

D.人与资源的关系

【答案】:D

【解析】协调作为管理的重要职能,主要是对管理活动中各种关系进行调节和整合。人与人之间存在着不同的性格、观点和利益诉求,需要协调以避免冲突、促进合作;人与组织之间,个人目标和组织目标可能存在差异,需要协调使两者相契合;组织与组织之间,在资源共享、业务合作等方面也需要协调来保障各项活动顺利开展。而人与资源的关系主要涉及到资源的分配、利用和开发等方面,这更多地属于管理职能中计划、组织等其他方面的内容,并非协调职能主要处理的关系。所以协调处理的关系不包括人与资源的关系。

3、下列企业融资方式中,属于股权融资的是()。

A.定向增发

B.发行债券

C.银行贷款

D.民间借贷

【答案】:A

【解析】股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权,通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。定向增发是上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为,是企业通过增加股本的方式来融资,新投资者获得公司股权,属于股权融资。发行债券是企业向投资者发行债券,承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金,债券持有者获得的是固定收益,企业需要偿还本金和利息,并不涉及股权的出让,属于债务融资。银行贷款是企业向银行借入资金,到期需要偿还本金和利息,银行不享有企业的股权,也是债务融资。民间借贷是企业向个人或非金融机构借款,同样需要偿还本金和利息,不涉及股权的变动,属于债务融资。所以属于股权融资的是定向增发。

4、()是现代企业主要的、典型的组织形式。

A.股份有限责任公司

B.公司制

C.企业集团

D.跨国公司

【答案】:B

【解析】现代企业主要的典型组织形式是公司制。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点,能够有效地实现资本的联合与集中,提高企业的运营效率和竞争力,适应社会化大生产的要求,因此成为现代企业主要的典型组织形式。而股份有限责任公司是公司制的一种具体形式;企业集团是由多个企业通过产权关系等联结而成的企业联合体,并非主要典型的组织形式;跨国公司是指在两个或两个以上国家从事国际化经营活动的企业,也不是现代企业主要的典型组织形式。所以答案是公司制。

5、科学管理的中心问题是()。

A.提高企业利润率

B.提高劳动生产率

C.提高员工积极性

D.提高资源利用率

【答案】:B

【解析】科学管理是泰勒提出的管理理论,其核心就是追求最高的工作效率。为了实现最高工作效率,泰勒认为需要用科学化、标准化的管理方法代替传统的经验管理。提高劳动生产率是科学管理的中心问题,只有劳动生产率提高了,企业才能在不增加过多成本的情况下产出更多,实现更好的效益。而提高企业利润率是提高劳动生产率之后可能带来的结果;提高员工积极性是提高劳动生产率的一种手段和途径;提高资源利用率也是为提高劳动生产率服务的。所以科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

6、甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户,餐费由公司按月结清。后乙因故辞职,月底餐厅去结账时,甲公司认为乙当月的几次用餐都是招待私人朋友,因而拒付乙所签单的餐费。对此,下列说法正确的是:()

A.甲公司应当付款

B.甲公司与乙承担连带责任

C.甲公司有权拒绝付款

D.乙应当自行付款

【答案】:A

【解析】本题可依据表见代理的相关规定来分析公司是否应承担付款责任。表见代理是指虽然行为人事

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