会直属事业单位招聘20人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(名师推.docxVIP

会直属事业单位招聘20人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(名师推

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理的法律依据，以下哪项是错误的？()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国教师法》

2.事业单位岗位设置管理中，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和什么岗位？()

A.工程技术岗位

B.行政辅助岗位

C.工勤技能岗位

D.事业编制岗位

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

4.事业单位聘用合同的期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，下列哪项不属于公开招聘的范围？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时工

6.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行岗位交流。以下哪种情况不属于岗位交流的范围？()

A.跨地区、跨单位交流

B.跨部门交流

C.跨专业交流

D.跨级交流

7.事业单位工作人员违反国家规定，应当承担什么法律责任？()

A.行政处分

B.刑事责任

C.民事责任

D.以上都是

8.事业单位工作人员申诉的期限是多久？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

9.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.年终一次性奖金

C.绩效工资

D.住房补贴

10.事业单位工作人员因公致残，被鉴定为一级至四级残疾的，应当享受什么待遇？()

A.退休待遇

B.离休待遇

C.残疾人待遇

D.因公死亡待遇

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在聘用合同期间，以下哪些情况可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但经调整后仍不能胜任工作的

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者聘用合同约定的

D.事业单位因调整机构编制、缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

12.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.助理级岗位

13.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.坚持按需设岗、按岗聘人原则

B.坚持公开、平等、竞争、择优原则

C.坚持按劳分配与按生产要素分配相结合原则

D.坚持事业单位特点和分类管理原则

14.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？()

A.向聘用单位提出申诉

B.向聘用单位上级主管部门提出申诉

C.向同级人事行政部门提出申诉

D.向人民法院提起诉讼

15.事业单位公开招聘应当遵循哪些程序？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.考核与体检

D.公示拟聘人员名单

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理制度依据《事业单位人事管理条例》实施，该条例自__年__月__日起施行。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位__。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__个__等次。

19.事业单位公开招聘工作人员应当面向__社会__，遵循__公开__、__平等__、__竞争__、__择优__的原则。

20.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行岗位交流，交流的范围包括__跨地区__、__跨单位__、__跨部门__和__跨级__交流。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同的，聘用单位应当予以批准。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的设置应当根据实际工作需要，按照科学合理、精简效能的原则进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，聘用单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘的工作人员，试用期不得超过一年。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.