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2026安徽宿州职业技术学院招聘36人参考考试试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司委托乙公司代为销售一批产品，乙公司在销售过程中发现产品存在严重质量问题，可能损害买家利益。乙公司应当如何处理？()

A、继续按照原计划销售产品

B、告知甲公司并拒绝销售产品

C、自行修改产品后继续销售

D、向买家隐瞒产品质量问题

答案：B

解析：乙公司作为甲公司的委托代理人，有义务维护委托人的利益和买家的合法权益。当发现产品存在严重质量问题可能损害买家利益时，应当立即告知甲公司，并根据甲公司的指示或法律规定采取相应措施，而不是自行销售或隐瞒问题。继续按照原计划销售产品可能导致买家权益受损，自行修改产品后销售缺乏法律依据，向买家隐瞒质量问题则构成欺诈。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明该角色为虚构。读者误以为该角色是真实人物并加以传播，引发了纠纷。作家是否需要承担法律责任？()

A、不需要承担，因为角色是虚构的

B、需要承担，因为侵犯了读者知情权

C、需要承担，因为侵犯了历史人物的肖像权

D、需要承担，因为构成了名誉侵权

答案：B

解析：作家创作的小说中虽然包含虚构角色，但未明确告知读者该角色为虚构，导致读者产生误解并传播，可能侵犯读者的知情权。读者基于错误认知采取行动，可能对作家的声誉或社会秩序造成影响。因此，作家应当对未明确告知虚构性质的行为承担相应责任。角色是否侵犯历史人物的肖像权取决于历史人物是否具有法人资格或肖像权受法律保护，而名誉侵权通常涉及真实人物或公众人物的声誉受损，本案中主要涉及读者知情权问题。故选B。

3．某市环保部门接到举报，某工厂长期排放未经处理的工业废水，污染周边水体。环保部门应当如何处理？()

A、要求工厂自行整改，不予处罚

B、立即查封工厂，并处以罚款

C、调查取证后，若证据不足则不予处理

D、通知工厂限期整改，并监督其整改过程

答案：D

解析：环保部门接到污染举报后，应当依法履行监管职责。首先需要调查取证，确认污染事实，然后根据《环境保护法》等法律法规，责令工厂限期整改，并监督其整改过程。立即查封工厂并处以罚款可能过于严厉，若证据不足则无法处罚；要求工厂自行整改而不予处罚，则可能放任污染行为。因此，最合理的做法是通知工厂限期整改，并监督其整改过程，确保污染问题得到有效解决。故选D。

4．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期满前，甲要求提前终止合同，乙不同意。甲能否单方面解除合同？()

A、可以，因为甲是房屋所有权人

B、可以，因为甲需要搬家

C、不可以，因为合同约定租赁期限为三年

D、可以，但需提前一个月通知乙

答案：C

解析：根据《民法典》规定，租赁合同期限为三年以上的，应当采用书面形式，且双方当事人不得随意解除合同。除非出现法律规定或合同约定的解除情形（如一方违约、不可抗力等），否则甲不能单方面解除合同。甲要求提前终止合同而乙不同意，甲无权强制解除，除非乙同意或出现法定解除条件。故选C。

5．某医生在诊疗过程中，因疏忽误诊导致患者病情加重。患者要求医生承担赔偿责任，医生拒绝，理由是“医疗行为存在风险”。医生的说法是否成立？()

A、成立，因为医疗行为存在固有风险

B、不成立，因为医生有疏忽行为

C、成立，因为患者未及时告知病情变化

D、不成立，因为医院有责任保障患者安全

答案：B

解析：医疗行为确实存在风险，但医生在诊疗过程中应当尽到合理注意义务，避免因疏忽导致患者损害。本案中，医生因疏忽误诊导致患者病情加重，构成医疗过错。根据《民法典》规定，医疗机构及其医务人员应当尽到告知说明义务和诊疗义务，若存在过错，应当承担赔偿责任。医生以“医疗行为存在风险”为由拒绝承担责任，缺乏法律依据。故选B。

6．某公司为提升员工素质，组织员工参加一项技能培训。培训结束后，公司要求员工签订协议，承诺在三年内不得离职。否则，公司将扣除部分培训费用。该协议是否有效？()

A、有效，因为公司投入了培训成本

B、无效，因为限制了员工离职自由

C、有效，因为双方自愿签订

D、部分有效，因为培训费用应当按比例扣除

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但服务期约定不能限制劳动者离职自由，且违约金不得超过公司实际损失。本案中，公司要求员工三年内不得离职，并扣除部分培训费用，该协议限制了员工离职自由，可能违反法律规定。故选B。

7．某博物馆收藏了一件古代文物，馆方发现该文物存在被盗风险。馆方应当采取哪些措施？()

A、将文物公开展出，