2023年公务员(国考)之行政职业能力测验能力检测试卷A卷附答案.docxVIP

2023年公务员(国考)之行政职业能力测验能力检测试卷A卷附答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在行政职业能力测验中，哪种能力是对公务员解决问题能力的一种体现？()

A.语言表达能力

B.数字运算能力

C.创新思维能力

D.综合分析能力

2.以下哪个不属于公务员的基本行为准则？()

A.诚实守信

B.公正廉洁

C.勤奋敬业

D.追求完美

3.我国公务员法规定，公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限

B.年龄

C.学历

D.绩效考核结果

4.在行政管理中，以下哪个不属于公共政策的组成部分？()

A.目标

B.主体

C.预算

D.执行

5.我国公务员录用考试主要采取什么方式进行？()

A.笔试面试相结合

B.竞聘上岗

C.公开选拔

D.内部调配

6.以下哪个不属于公务员职业道德的主要内容？()

A.廉洁自律

B.勤奋敬业

C.公开透明

D.好学不倦

7.在公务员培训中，以下哪种方法最能够提高公务员的创新能力？()

A.讲座式培训

B.案例分析

C.现场教学

D.网络培训

8.我国公务员法规定，公务员的薪酬包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.以上都是

9.以下哪个不属于公务员晋升的途径？()

A.职级晋升

B.职务晋升

C.年功晋升

D.竞聘上岗

10.在行政管理中，以下哪种方法最能够提高行政效率？()

A.线性规划

B.系统分析

C.目标管理

D.决策树分析

二、多选题(共5题)

11.在公务员日常工作中，以下哪些行为符合职业道德规范？()

A.严守国家秘密

B.廉洁自律，不谋取不正当利益

C.公正廉洁，不徇私情

D.勤奋工作，努力提高工作效率

12.以下哪些是影响行政决策的因素？()

A.政策制定者的价值观

B.政策制定者的专业知识

C.社会经济环境

D.政治制度

13.在行政管理中，以下哪些方法可以用来提高组织效率？()

A.分工合作

B.目标管理

C.激励机制

D.信息化管理

14.公务员应当具备哪些能力以适应不断变化的工作环境？()

A.综合分析能力

B.沟通协调能力

C.学习能力

D.创新能力

15.以下哪些是公务员培训的基本原则？()

A.需求导向

B.效率优先

C.终身学习

D.实践为主

三、填空题(共5题)

16.我国公务员法规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中‘廉’是指公务员应当具有良好的________。

17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。破格晋升的，应当报________批准。

18.公务员培训是提高公务员素质的重要途径。根据我国公务员法，公务员培训分为______培训、______培训和在职培训。

19.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当______执行。

20.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起，______内不得录用为公务员。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

A.正确B.错误

22.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。()

A.正确B.错误

23.公务员培训是提高公务员素质的重要途径，公务员应当接受必要的专业培训。()

A.正确B.错误

24.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行。()

A.正确B.错误

25.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起，终身不得录用为公务员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国公务员法的基本原则。

27.在行政管理中，如何理解公共政策的制定是一个动态的过程？

28.如何理解公务员的职责和权力是相互制约的关系？

29.为什么说公务员培训是提高公务员素质的重要途径？

30.如何理解公共管理的目标导向原则？

2023年公务员(国考)之行政职业能力测验能力检测试卷A卷附答案

一、单