《2025年[西藏]事业单位招聘综合类结构化面试真题试卷考点精讲》.docxVIP

《2025年[西藏]事业单位招聘综合类结构化面试真题试卷考点精讲》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

2.事业单位招聘的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、教学岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、教学岗位

3.事业单位招聘的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、公示、体检、聘用

C.发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用、资格审查

D.发布招聘公告、报名、考试、公示、体检、聘用、资格审查

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

5.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限、学历、业务能力、业绩表现

B.工作年限、年龄、学历、业务能力

C.工作年限、学历、业务能力、政治素质

D.工作年限、年龄、学历、政治素质

6.事业单位招聘的考试分为哪几个部分？()

A.笔试、面试、实践能力考核、心理测试

B.笔试、面试、专业能力考核、心理测试

C.笔试、面试、综合素质考核、心理测试

D.笔试、面试、专业能力考核、综合素质考核

7.事业单位的机构设置原则是什么？()

A.按需设岗、按岗设人、按人设机构

B.按需设岗、按岗设人、按人设机构、按机构设职

C.按需设岗、按岗设人、按人设职、按职设机构

D.按需设岗、按岗设人、按人设职、按职设机构、按机构设人

8.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、绩效管理、审计监督

B.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、绩效管理、财务分析

C.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、绩效管理、财务报告

D.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、绩效管理、财务审计

9.事业单位的人事管理制度主要包括哪些内容？()

A.招聘、考核、培训、职务晋升、工资福利、退休、辞职、辞退、劳动争议处理

B.招聘、考核、培训、职务晋升、工资福利、退休、辞职、辞退、劳动保障

C.招聘、考核、培训、职务晋升、工资福利、退休、辞职、辞退、劳动仲裁

D.招聘、考核、培训、职务晋升、工资福利、退休、辞职、辞退、劳动监督

10.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.推动科技进步

C.促进经济发展

D.承担国防任务

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.公正廉洁

E.团结协作

12.事业单位招聘过程中，以下哪些行为是违法的？()

A.招聘公告不公开

B.考试过程中作弊

C.体检结果不公正

D.聘用后不履行合同

E.限制应聘人员报考

13.事业单位内部管理机制主要包括哪些方面？()

A.民主管理制度

B.激励约束机制

C.监督考核制度

D.人力资源管理制度

E.财务管理制度

14.事业单位的公共服务职能包括哪些内容？()

A.教育服务

B.医疗卫生服务

C.文化艺术服务

D.社会保障服务

E.公共交通服务

15.事业单位的改革方向主要包括哪些方面？()

A.优化结构

B.提高效率

C.强化公益

D.完善机制

E.改善待遇

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中被评为优秀的比例为不超过_________。

17.事业单位工作人员晋升职称的基本条件包括具有_________、工作年限、学历和业务能力等。

18.事业单位招聘的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三大类，其中_________岗位主要承担管理职责。

19.事业单位的财务管理制度中，_________是指事业单位为了实现其职能和事业计划，对其财务活动进行的有计划、有组织的经济活动。

20.事业单位工作人员的退休年龄规定，男性一般不超过_________周