2025年职业资格企业法律顾问企业管理知识-法律顾问实务参考题库含答案解析.docxVIP

2025年职业资格企业法律顾问企业管理知识-法律顾问实务参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》关于格式条款的规定，以下哪种情形下格式条款无效？

A.提供方未采取合理方式提示

B.免除提供方主要责任的条款

C.与提供合同标的有关的条款

D.未规定争议解决方式

2、企业员工试用期工资不得低于转正后工资的多少比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3、公司股东会作出解散决议需经代表多少表决权比例的股东通过？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

4、专利权的有效期限为多少年？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

5、企业向境外传输用户数据需满足哪种条件？

A.用户明确同意

B.通过国家网信部门安全评估

C.签订数据出境协议

D.上述全部

6、税务筹划中，研发费用加计扣除的比例是多少？

A.50%

B.75%

C.100%

D.150%

7、商业秘密自公开后受法律保护的期限为多少年？

A.2年

B.3年

C.5年

D.无期限

8、公司解散的法定情形不包括以下哪项？

A.股东会决议解散

B.因合并分立需要解散

C.依法被吊销营业执照

D.连续五年亏损

9、法律意见书对客户是否具有实际法律效力？

A.直接生效

B.需客户签字确认

C.无实际效力

D.视具体情况而定

10、合同审查中，以下哪项属于重大法律风险点？

A.付款方式未明确

B.违约责任未约定

C.合同标的物数量模糊

D.争议解决条款缺失

11、根据《公司法》，公司章程修改需经多少表决权比例的股东通过？

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

12、企业签订合同时，法律顾问应重点审查的条款不包括以下哪项？

A.履约期限

B.违约责任

C.争议解决方式

D.合同金额

13、根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情况是？

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者因重大过失导致重大损失

C.劳动合同到期不续签且未提前通知

D.劳动者患病医疗期满无法工作

14、企业发生知识产权侵权纠纷时，法律顾问应优先采取哪种措施？

A.自行和解

B.向法院起诉

C.申请行政投诉

D.撤销相关产品

15、企业合规管理中，最关键的制度是？

A.风险评估机制

B.举报人保护制度

C.合规培训体系

D.审计监督制度

16、企业在诉讼中应优先考虑的诉讼策略是？

A.加速审理程序

B.减少证据提交量

C.选择经济高效的管辖法院

D.全盘接受对方诉求

17、企业风险预警机制中，需重点关注的数据是？

A.员工满意度

B.市场占有率

C.债务到期日

D.网络访问量

18、企业并购尽职调查中，最应优先核查的资产是？

A.专利技术

B.土地使用权

C.管理团队背景

D.市场竞争格局

19、公司董事会职权中，不属于的是？

A.选举董事

B.修改章程

C.决定公司合并分立

D.任命财务负责人

20、股东滥用公司法人独立地位导致损失时，股东应承担什么责任？

A.无限连带责任

B.按出资比例分担

C.仅赔偿直接损失

D.免于责任

21、根据《公司法》，公司章程修改需经多少比例的股东表决权通过？

A.修改章程需经代表十分之一以上表决权股东提议，并由全体股东过半数通过

B.修改章程需经代表三分之一以上表决权股东提议，并由全体股东过半数通过

C.修改章程无需股东提议，仅需董事会决议

D.修改章程需经代表五分之一以上表决权股东提议，并由董事会三分之二以上通过

22、企业在签订合同时应重点审查哪些风险点？

A.合同主体资质与履约能力

B.合同履行期限与违约责任

C.知识产权归属与许可范围

D.以上皆是

23、根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作地点与岗位

C.工资标准与支付方式

D.股东分红条款

24、企业起诉他人侵犯商业秘密的诉讼时效为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

25、公司章程规定累计投票制时，董事选举中持有3%股权的股东可投多少票？

A.总票数的3%

B.总票数的9%

C.总票数的15%

D.总票数的5%

26、企业向法院申请财产保全时，应提供哪些材料？

A.证据保全申请书及担保材料

B.被保全人身份信息及财产线索

C.均需提供

D.仅需提供证据

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