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2025年医院党支部书记述职报告

2025年医院党支部书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2025年，在上级党委的坚强领导下，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕医院中心工作，扎实推进党建与业务深度融合，为医院高质量发展提供了坚强政治保证。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

（一）深化理论学习，提升政治素养

全年组织支部党员集中学习24次，专题研讨6次，主题党日活动12次。深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，特别是人民至上、生命至上的理念，引导全体党员深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

开展不忘初心、牢记使命主题教育，组织党员赴红色教育基地参观学习3次，邀请专家进行专题辅导4次，撰写心得体会120余篇，形成了浓厚的学习氛围。支部党员理论测试平均成绩达到95分以上，较去年提高8个百分点。

（二）加强意识形态工作，守好舆论阵地

严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，全年召开意识形态专题会议4次。建立党员微信群、公众号等宣传平台，发布党建信息200余条，阅读量达5万余人次。

开展清朗网络空间行动，加强对医院网站、微信公众号等平台的监管，及时回应社会关切，全年处理舆情事件12起，均得到妥善解决，未发生重大负面舆情。

二、夯实组织基础，提升党建质量

（一）规范组织生活，增强支部活力

严格执行三会一课制度，召开支部委员会12次，党员大会4次，组织生活会2次，民主评议党员1次。创新开展党建+业务主题党日活动，将党建与医疗、科研、教学等工作有机结合，提升了组织生活的实效性。

开展党员先锋岗创建活动，设立党员示范窗口8个，组建党员突击队3支，在疫情防控、重大医疗任务中发挥了重要作用。全年党员参与志愿服务时长累计达3000余小时。

（二）加强党员队伍建设，激发队伍活力

严格党员发展程序，全年发展新党员15名，预备党员转正12名，培养入党积极分子30名。开展双培工程，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，目前科室负责人中党员占比达到85%。

实施党员积分制管理，建立党员成长档案，对党员进行量化考核，评选优秀党员20名，表彰先进典型，营造了比学赶超的良好氛围。

三、推动党建与业务深度融合，促进医院高质量发展

（一）党建引领医疗服务质量提升

以党建为引领，开展服务质量提升年活动，推行一站式服务，优化就医流程，患者满意度从去年的92%提升至96%。建立党员责任区，党员带头参与疑难病例讨论，全年开展多学科会诊1200余次，提高了疑难危重救治能力。

开展党员带头技术创新活动，党员参与新技术、新项目研发30项，其中5项达到国内领先水平，获省级以上科研成果奖8项。

（二）党建引领学科建设与人才培养

实施党建+学科建设工程，支部书记牵头制定学科发展规划，重点打造5个优势学科，其中3个学科进入省重点专科行列。建立党员导师制，党员专家带教年轻医生100余人，培养省级以上人才15名。

开展党员科研攻关行动，党员牵头科研项目25项，其中国家级项目5项，省级项目10项，科研经费总额达2000万元，发表SCI论文80余篇。

（三）党建引领医院管理与文化建设

以党建引领医院精细化管理，修订完善各项规章制度20余项，优化工作流程15项，提高了管理效能。开展节约型医院创建活动，党员带头参与节能减排，医院能耗同比下降8%。

推进医院文化建设，打造仁心仁术党建文化品牌，举办医者仁心主题活动10余场，弘扬医德医风，营造了积极向上的文化氛围。全年收到患者锦旗120面，感谢信300余封。

四、加强党风廉政建设，营造风清气正环境

（一）强化纪律教育，筑牢思想防线

开展纪律教育月活动，组织学习党纪法规12次，观看警示教育片8部，开展廉政谈话60余人次。建立廉政风险防控机制，排查廉政风险点30个，制定防控措施40条。

开展廉洁行医专项行动，规范医疗服务行为，全年处理违规违纪行为5起，给予相应处分，保持了队伍的纯洁性。

（二）加强监督执纪，规范权力运行

严格落实三重一大决策制度，全年召开三重一大会议24次，决策事项均符合规定程序。加强对重点岗位、关键环节的监督，开展专项检查8次，发现问题12个，全部整改到位。

建立党员监督员制度，聘请党员监督员20名，对医疗服务、药品采购等重点环节进行监督，确保权力在阳光下运行。

五、存在的问题