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2025贵州黔西南州生态移民局公益性岗位招聘2人模拟试卷完整答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.黔西南州生态移民局公益性岗位的主要职责是什么？()

A.管理移民资金

B.实施移民项目

C.提供移民政策咨询

D.以上都是

2.以下哪项不属于公益性岗位的招聘条件？()

A.本地户籍

B.具备一定的工作能力

C.有犯罪记录

D.具备良好的道德品质

3.公益性岗位的工资待遇一般是什么水平？()

A.比普通岗位低

B.与普通岗位相同

C.比普通岗位高

D.根据地区不同而异

4.公益性岗位的招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用通知

B.报名、资格审查、面试、体检、录用通知、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、面试、体检、录用通知、资格审查

D.报名、资格审查、面试、录用通知、发布招聘信息、体检

5.以下哪种情况可能导致公益性岗位被取消？()

A.岗位设置不合理

B.岗位职责不明确

C.岗位人员表现良好

D.以上都不可能

6.公益性岗位的工作时间是？()

A.全日制

B.兼职

C.不固定

D.根据工作需要而定

7.公益性岗位的考核标准包括哪些方面？()

A.工作能力、工作态度、工作成绩

B.工作态度、工作成绩、工作能力

C.工作成绩、工作能力、工作态度

D.以上都包括

8.公益性岗位的招聘对象主要有哪些？()

A.高校毕业生

B.下岗失业人员

C.农村转移劳动力

D.以上都是

9.公益性岗位的薪酬福利有哪些？()

A.基本工资、岗位津贴、社会保险

B.岗位津贴、基本工资、社会保险

C.社会保险、基本工资、岗位津贴

D.以上都包括

10.公益性岗位对工作人员的年龄有何要求？()

A.没有要求

B.18-50岁

C.18-60岁

D.18-65岁

二、多选题(共5题)

11.黔西南州生态移民局公益性岗位的主要工作内容包括哪些？()

A.管理移民资金

B.实施移民项目

C.提供移民政策咨询

D.组织移民培训

E.开展移民调研

12.以下哪些情况属于公益性岗位招聘的优先条件？()

A.本地户籍

B.具备相关工作经验

C.属于弱势群体

D.具有较高的学历

E.具备良好的沟通能力

13.公益性岗位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.社会保险

D.住房补贴

E.交通补贴

14.公益性岗位的招聘流程一般包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.面试

E.体检

F.录用通知

15.公益性岗位的考核评价可能涉及哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作成绩

D.团队协作

E.业务知识

三、填空题(共5题)

16.黔西南州生态移民局公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？

17.公益性岗位的工资待遇通常不低于当地什么标准？

18.公益性岗位的招聘程序中，哪一步骤是确保招聘公平性的关键？

19.公益性岗位的工作人员需要具备哪些基本素质？

20.公益性岗位的考核评价通常包括哪些方面？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于本地户籍人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工资待遇高于普通岗位。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作人员不需要接受考核。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘流程中，面试是必经环节。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作时间与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公益性岗位在社会发展中的作用。

27.在公益性岗位的招聘过程中，如何确保招聘的公平性和公正性？

28.公益性岗位的工资待遇如何确定？

29.公益性岗位的工作人员在工作中遇到困难时，应该如何寻求帮助？

30.公益性岗位的考核评价体系如何建立？

2025贵州黔西南州生态移民局公益性岗位招聘2人模拟试卷完整答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】黔西南州生态移民局公益性岗位主要负责管理移民资金、实施移民项目和提供移民政策咨询等工作。

2.【答案】C

【