2025广东省事业单位招聘高校毕业生模拟试卷附答案详解(培优).docxVIP

2025广东省事业单位招聘高校毕业生模拟试卷附答案详解(培优)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有行政职能

C.自主经营

D.按照国家规定设立

2.事业单位岗位设置管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效率

C.竞争上岗、择优聘用

D.按岗定编、按编用人

3.事业单位公开招聘工作人员的基本程序不包括以下哪项？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考试和考察

D.办理聘用手续

4.以下哪项不属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.保守国家秘密和工作秘密

C.遵守职业道德和社会公德

D.享受国家规定的福利待遇

5.事业单位的领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有丰富的管理经验

C.具有较强的业务能力

D.以上都是

6.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、民主管理

B.专款专用、保证重点

C.量入为出、收支平衡

D.以上都是

7.以下哪项不属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

8.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、廉、学

9.以下哪项不属于事业单位的资产管理范围？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.应收账款

10.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益原则

B.全面性、重要性、制衡性、适应性、合规性原则

C.全面性、重要性、制衡性、适应性、及时性原则

D.全面性、重要性、制衡性、适应性、效益性原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法胜任工作的

B.因家庭原因需要照顾直系亲属的

C.因与单位发生劳动争议的

D.因个人发展需要离开的

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效率

C.竞争上岗、择优聘用

D.按岗定编、按编用人

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

14.以下哪些属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.专项资产管理

E.资产清查

15.事业单位的内部控制应当包括哪些要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中考核结果为______的，在当年年度考核中不得确定为优秀等次。

17.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开发布招聘信息，其中招聘信息的发布时间不少于______个工作日。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

19.事业单位的资产应当定期进行______，确保资产的安全和完整。

20.事业单位的内部控制应当遵循全面性、重要性、______、适应性、成本效益原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果可以用于确定其岗位等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部控制可以完全消除风险。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的国有资产可以随意处置。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果仅与个人利益相关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.如何理解事业单位国有资产管理中的“资产管理责任制”？

28.请说明事业单位内部控制的目标及其重要性。

29.简述事业单位公开招聘工作人员的程序。

30.请阐述事业单位工作人员培训