2026黑龙江五大连池风景区社会经济调查和价格认证中心招聘公益性岗位4人备考题库及答案详解(考点梳理.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于江苏
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2026黑龙江五大连池风景区社会经济调查和价格认证中心招聘公益性岗位4人备考题库及答案详解(考点梳理.docx

2026黑龙江五大连池风景区社会经济调查和价格认证中心招聘公益性岗位4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、民法不保护下列主体的权益()。

A.公民的合法权益

B.私人的合法权益

C.外国人的合法权益

D.不当得利

【答案】:D

【解析】民法的目的之一是保护民事主体的合法权益。公民的合法权益、私人的合法权益以及外国人在符合相关法律规定的情况下的合法权益,都受到民法的保护。而不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为,民法的作用是调整不当得利关系,使不当得利人返还不当利益,而不是保护不当得利这种行为及其所涉及的利益。所以民法不保护的主体权益是不当得利。

2、社会主义市场经济条件下的经济总量平衡主要是指()。

A.货币供给与货币需求的平衡

B.积累与消费的平衡

C.生产资料生产与消费资料生产的平衡

D.总供给与总需求的平衡

【答案】:D

【解析】在社会主义市场经济条件下,经济总量平衡是宏观经济运行中的关键概念。经济总量是指在一定时期内国民经济中的各个总量指标,而经济总量平衡就是要使宏观经济中相互联系又相互对立的总量处于一种相对平衡的状态,以保证国民经济的稳定、协调发展。货币供给与货币需求的平衡主要涉及到金融领域的资金供求关系,它是影响经济运行的一个重要因素,但并不是经济总量平衡的主要内涵。货币供给与需求的平衡主要侧重于货币流通层面,确保货币的投放和回笼能够满足经济交易的需要,维持物价的相对稳定等,但它不能涵盖经济整体的供需关系全貌。积累与消费的平衡是国民收入分配中的重要关系,积累是为了扩大再生产,而消费则是满足当前的生活需要。合理地安排积累与消费的比例关系,对于经济的长期发展和人民生活水平的提高至关重要。然而,这只是经济运行中的一个局部关系,不能等同于经济总量的平衡,它主要关注的是国民收入在不同用途上的分配,而不是整个经济的供给和需求的总体平衡。生产资料生产与消费资料生产的平衡是社会再生产过程中的一种比例关系。生产资料用于生产过程,消费资料用于满足人们的生活消费。保持这两者之间的平衡,有利于社会再生产的顺利进行。但它同样只是从生产环节的角度考虑问题,没有全面反映经济总量平衡的本质。这一平衡主要侧重于生产领域内部的结构协调,而经济总量平衡还包括了生产、分配、交换、消费等各个环节的综合平衡。总供给与总需求的平衡是经济总量平衡的核心内容。总供给是指一个国家或地区在一定时期内(通常为一年)由社会生产活动实际可以提供给市场的可供最终使用的产品和劳务总量;总需求是指一个国家或地区在一定时期内(通常为一年)由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量。当总供给与总需求相等时,意味着经济中的生产和消费达到了一种均衡状态,既不会出现生产过剩导致的经济衰退,也不会出现需求过度引发的通货膨胀,整个国民经济能够保持稳定、健康的运行。所以社会主义市场经济条件下的经济总量平衡主要是指总供给与总需求的平衡。

3、张某请求其表哥——博士生李某替自己参加全国硕士研究生考试,被监考老师发现,()。

A.只有李某构成代替考试罪

B.只有张某构成代替考试罪

C.二人均构成代替考试罪

D.由于没有金钱交易,二人行为不构成犯罪

【答案】:C

【解析】代替考试罪是指代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的行为。在本题中,张某让自己的表哥博士生李某代替自己参加全国硕士研究生考试,全国硕士研究生考试属于法律规定的国家考试。张某实施了让他人代替自己参加考试的行为,李某实施了代替他人参加考试的行为,二人的行为均符合代替考试罪的构成要件,因此二人均构成代替考试罪。不论是否存在金钱交易,只要实施了代替考试的行为,就构成犯罪。所以本题中二人应认定为均构成代替考试罪。

4、我国历史上提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的思想家是()。

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.庄子

【答案】:B

【解析】该题主要考查我国古代思想家的相关言论。“民为贵,社稷次之,君为轻”体现了以民为本的思想,这是战国时期孟子提出的重要主张,强调了人民的重要地位。孔子是儒家学派创始人,其核心思想是“仁”和“礼”。荀子是战国末期儒家代表人物,主张“性恶论”等思想。庄子是道家学派代表人物,强调追求精神自由等。所以本题正确答案是主张“民贵君轻”的孟子。

5、一般而言,组织稳定性越高,管理宽度应当()。

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理跨度,是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。当组织越稳定时,意味着组织的工作流程、规章制度、人员职责等方面都相对明确和规范,员工的工作较为标准化和程序化,不需要领导者进行过多的指导和监督,领导者可以管理更多的下属,所以管理宽度应该

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