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2025年宁东镇公开招聘公益性岗位人员模拟试卷附答案详解(实用)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.宁东镇公益性岗位招聘的主要目的是什么？()

A.提高地区就业率

B.培养专业技术人员

C.优化政府机构人员配置

D.扩大公益性岗位数量

2.公益性岗位人员的工作时间是按照什么标准确定的？()

A.政府规定工作时间

B.用人单位自行决定

C.劳动者个人意愿

D.市场供求关系

3.公益性岗位人员的工资发放方式是？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.根据工作完成情况发放

4.公益性岗位人员的培训内容通常不包括以下哪项？()

A.职业技能培训

B.法律法规培训

C.企业文化培训

D.政策解读培训

5.公益性岗位人员的劳动合同签订流程是怎样的？()

A.劳动者提出申请，单位审核通过后签订

B.单位提出招聘，劳动者自行选择后签订

C.劳动者与用人单位协商后签订

D.政府统一组织签订

6.公益性岗位人员的医疗保险是由谁缴纳？()

A.劳动者本人缴纳

B.用人单位缴纳

C.政府财政全额承担

D.按比例分担

7.公益性岗位人员的试用期一般多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.公益性岗位人员的考核主要是基于哪些方面？()

A.工作任务完成情况

B.工作态度和表现

C.个人技能水平

D.以上都是

9.公益性岗位人员的离职手续通常由谁办理？()

A.劳动者本人办理

B.用人单位办理

C.政府相关部门协助办理

D.以上都是

10.公益性岗位人员的工作环境通常有哪些特点？()

A.工作强度大

B.工作环境艰苦

C.工作稳定，无风险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.宁东镇公益性岗位招聘有哪些适用对象？()

A.就业困难人员

B.退役士兵

C.大学生毕业生

D.机关事业单位人员

E.自主创业人员

12.公益性岗位人员享受哪些社会保障待遇？()

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.失业保险

E.生育保险

13.公益性岗位的设置原则包括哪些方面？()

A.符合社会公益目标

B.优先考虑就业困难人员

C.保证工资待遇合理

D.注重工作稳定性和长期性

E.节约使用财政资金

14.公益性岗位人员在工作中有哪些权益保障？()

A.工作时间保障

B.工资待遇保障

C.休息休假保障

D.职业技能培训保障

E.人身安全保障

15.公益性岗位招聘过程中，有哪些禁止行为？()

A.限制应聘者身份

B.采取性别歧视

C.收取不合理费用

D.强迫劳动

E.虚假宣传

三、填空题(共5题)

16.宁东镇公益性岗位的招聘工作由______负责。

17.公益性岗位人员的工资标准不得低于当地______。

18.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为______。

19.公益性岗位的设置应优先考虑______的需求。

20.公益性岗位人员的培训内容应包括______、______和______等方面。

四、判断题(共5题)

21.宁东镇公益性岗位的招聘只针对宁东镇户籍人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作时间可以超过法定工作时间。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的劳动合同可以口头约定。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员享受的社会保险待遇与普通岗位人员相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.宁东镇公益性岗位招聘的程序是怎样的？

27.公益性岗位人员的培训有哪些主要内容？

28.公益性岗位人员的劳动合同到期后，有什么后续安排？

29.公益性岗位人员在工作期间发生意外伤害，应该如何处理？

30.公益性岗位招聘过程中，有哪些需要注意的问题？

2025年宁东镇公开招聘公益性岗位人员模拟试卷附答案详解(实用)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】宁东镇公益性岗位招聘的主要目的是为了提高地区就业率，帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的工作时间按照政府规