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2025年江苏交通控股有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.江苏交通控股有限公司的主要业务包括哪些？()

A.高速公路和铁路建设

B.高速公路和公路养护

C.铁路建设和运营

D.公路建设和运营

2.公司提倡的“三化”指的是什么？()

A.规范化、现代化、国际化

B.高效化、科学化、人性化

C.生态化、人性化、高效化

D.规范化、标准化、国际化

3.员工入职后，公司提供哪些培训机会？()

A.职业技能培训

B.职业道德教育

C.管理能力提升培训

D.以上都是

4.江苏交通控股有限公司的企业文化是什么？()

A.诚信、务实、创新、和谐

B.责任、高效、团结、进取

C.和谐、高效、创新、服务

D.严谨、协作、创新、卓越

5.以下哪个部门负责公司的市场拓展工作？()

A.财务部

B.市场拓展部

C.人力资源部

D.运营管理部

6.员工在遇到工作问题时应向哪个部门寻求帮助？()

A.综合办公室

B.人力资源部

C.运营管理部

D.质量监督部

7.公司对于节能减排有哪些具体措施？()

A.推广使用节能设备

B.加强能源管理

C.推广新能源汽车

D.以上都是

8.公司对于员工的职业发展有何支持政策？()

A.提供内部晋升机会

B.聘请外部专家培训

C.鼓励员工参加外部培训

D.以上都是

9.公司的愿景是什么？()

A.成为行业领导者

B.建设世界一流企业

C.提供优质的交通服务

D.创造良好的工作环境

10.公司对于安全生产的态度是什么？()

A.重视安全生产，预防为主

B.优先发展经济，忽视安全

C.安全第一，质量至上

D.重视经济效益，轻视安全

二、多选题(共5题)

11.江苏交通控股有限公司在技术创新方面采取了哪些措施？()

A.引进先进技术

B.建立研发中心

C.与高校合作

D.培养技术人才

12.以下哪些是江苏交通控股有限公司的企业价值观？()

A.诚信

B.责任

C.创新

D.和谐

13.江苏交通控股有限公司在员工福利方面有哪些举措？()

A.提供带薪年假

B.举办员工活动

C.提供健康体检

D.提供住房补贴

14.以下哪些是江苏交通控股有限公司的可持续发展战略？()

A.节能减排

B.绿色环保

C.资源循环利用

D.社会责任

15.江苏交通控股有限公司在人力资源管理方面有哪些特点？()

A.重视人才培养

B.实施绩效考核

C.提供职业发展机会

D.保障员工权益

三、填空题(共5题)

16.江苏交通控股有限公司成立于______年，是江苏省政府直属的国有大型企业集团。

17.公司秉持的核心理念是______，致力于为社会提供优质的交通服务。

18.公司的主要业务包括高速公路、公路养护、______等，涵盖了交通基础设施的全产业链。

19.公司致力于实现可持续发展，提出了______的战略目标，以实现长期稳定发展。

20.公司高度重视员工培训与发展，每年投入______用于员工培训和职业发展。

四、判断题(共5题)

21.江苏交通控股有限公司在国内外设有多个分支机构。()

A.正确B.错误

22.公司只招聘具有相关工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

23.公司鼓励员工参与社会公益活动。()

A.正确B.错误

24.公司的所有业务都集中在高速公路领域。()

A.正确B.错误

25.公司对员工的职业发展没有明确的规划和支持。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍江苏交通控股有限公司的发展历程。

27.公司如何保障员工的职业发展？

28.公司在环境保护方面有哪些具体措施？

29.公司如何促进员工之间的沟通与协作？

30.请谈谈你对江苏交通控股有限公司的企业文化的理解。

2025年江苏交通控股有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】江苏交通控股有限公司主要从事高速公路和公路养护业务。

2.【答案】A

【解析】‘三化’即规范化、现代化、国际化，是公司的核心发展战略。

3.【答案】D

【解析】公司提供包括职业技能、职业道德和管理能力提