董事长岗位说明书.docVIP

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编制

审核

那文萍

批准

20XX年1月30日发布PAGE120XX年1月30日实施

董事长岗位说明书

岗位描述

职务

概况

职务名称

董事长

所属部门

定编人数

1

直接上级

董事会

职务编号

01

薪职等级

直接下属

总经理

工作

概述

在董事会召开期间，负责董事会的召集、主持工作，在董事会闭幕期间，负责董事会的日常管理工作。

工

作

职

能

主持召开股东大会，董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

召集和主持公司重大办公例会，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针，年度计划及日常经营工作中的重大事项；

检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用，决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司系统的财务状况；

签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

签署对外重要经济合同，上报印发的各种重要报表、文件、资料；

处理其他由董事会授权的重大事项。

工

作

职

权

对公司重大经营计划有审核权、批准权；

对公司重大人事调整有审核权、批准权；

对公司重大财务状况有审核权、批准权；

对公司经营业绩有监督权、检查权、考核权。

工

作

责

任

对公司经营决策的重大失误承担领导责任；

对公司高层管理人员聘用失误承担领导责任；

对公司财务状况出现重大问题承担领导责任。

工作

重点

考核

项目

对公司董事会决议执行状况进行考核；

对公司战略发展规划执行状况进行考核；

对公司所聘用高层管理人员工作能力进行考核；

对公司投资效益及经营成果进行考核。

工

作

关

系

所受监督

受董事会监督

所施监督

对总经理进行监督

内部关系

董事会成员、公司高层管理人员

外部关系

上级主管部门、投资股东、合作单位

岗位任职说明

任

职

资

格

身体条件

年龄

30—60

性别

不限

身高

不限

相貌

不限

体能

身体健康，能胜任各种工作压力

学历要求

本科以上

专业要求

企业管理、技术管理、工程管理

经验要求

具有五年以上同行业高层管理经验

个性素质

具有卓越领导、开拓、创新能力，善于用人，工作稳健、严谨

必备

工作技能

计算机

掌握办公软件的使用技能

外语

具有六级以上英语水平

必备资格证

具有高级经济管理或工程专业资格证书

所需技能培训

企业管理、企业文化、社会经济学

岗位

基本

能力

A

领导决策能力

A

社会活动能力

A

统筹规划能力

A

人际关系能力

A

激励受理能力

A

理解实施能力

A

组织指挥能力

A

语言表达能力

A

开拓创新能力

A

文字表达能力

A

分析判断能力

A

学习成长能力

A

沟通协调能力

A

冲突管理能力

要求程度：A高；B较高；C一般；D较低；E低

职业发展

可直接晋升的职位

无

可相互转换的职位

无

可升迁至此的职位

工作条件

工作强度

工作责任、工作压力、劳动强度均较大

工作环境

周围环境较好。

工作考核指标

∨

工作绩效

∨

工作效率

∨

工作纪律

∨

合作精神

∨

工作态度

∨

岗位技能

∨

执行能力

∨

品德言行

∨

敬业精神

∨

责任心

∨

进取心

∨

服务意识