2026辽宁镇江市丹阳市卫生健康委员会所属事业单位招聘101人备考题库附答案详解(典型题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.23万字
  • 约 48页
  • 2026-02-09 发布于河南
  • 举报

2026辽宁镇江市丹阳市卫生健康委员会所属事业单位招聘101人备考题库附答案详解(典型题).docx

2026辽宁镇江市丹阳市卫生健康委员会所属事业单位招聘101人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、重阳节,是中国传统节日,节期为每年农历九月初九。下列诗句中描写了诗人在重阳节的所思所感的是:

A.但愿人长久,千里共婵娟

B.欲问酒家何处有?牧童遥指杏花村

C.独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲

D.千门万户曈曈日,总把新桃换旧符

【答案】:C

【解析】“但愿人长久,千里共婵娟”写中秋,“欲问酒家何处有?牧童遥指杏花村”写清明,“千门万户曈曈日,总把新桃换旧符”写春节,而“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”中的佳节指重阳节,所以选此句。

2、依据《环境影响评价法》,对于可能造成轻度环境影响的建设项目,应当编制的环境影响评价文件是()。

A.环境影响报告书

B.环境影响报告表

C.环境影响登记表

D.环境影响的篇章或说明

【答案】:B

【解析】依据《环境影响评价法》,对于不同环境影响程度的建设项目,需编制不同类型的环境影响评价文件。可能造成重大环境影响的建设项目,要编制环境影响报告书,对产生的环境影响进行全面评价;可能造成轻度环境影响的建设项目,应编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行分析或者专项评价;对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的建设项目,应当填报环境影响登记表。而环境影响的篇章或说明一般是针对规划而言。所以,可能造成轻度环境影响的建设项目,应当编制环境影响报告表。

3、投保人需将自己近两年所患的疾病如实告知保险公司,张某践行该要求的做法体现了()。

A.保险利益原则

B.最大诚实信用原则

C.近因原则

D.无因原则

【答案】:B

【解析】本题可依据保险的各项原则的内涵,对题干中张某的做法进行分析判断。保险利益原则是指投保人或被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。也就是说,投保人或被保险人需对保险标的有经济上的利害关系,否则不能订立保险合同。题干中张某将自己近两年所患疾病如实告诉保险公司,这一行为并非是在体现对保险标的具有法律上承认的利益,所以该做法未体现保险利益原则。最大诚实信用原则要求保险合同当事人在订立合同时及合同有效期内,应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实,同时信守合同订立的约定与承诺。张某如实告知保险公司自己近两年所患的疾病,是在履行如实告知的义务,体现了最大诚实信用原则。近因原则是指在风险与保险标的损失关系中,如果近因属于被保风险,保险人应负赔偿责任;如果近因属于除外风险或未保风险,则保险人不负赔偿责任。该原则主要用于判断保险事故的因果关系和确定保险责任,与张某如实告知自身疾病的行为无关,所以未体现近因原则。无因原则是大陆法系国家抽象物权理论的核心内容,是指法律行为的效力不受原因行为影响的原则,这与保险领域的相关原则并无关联,题干中张某的做法也未体现无因原则。综上,张某将自己近两年所患疾病如实告诉保险公司的做法体现了最大诚实信用原则。

4、嫦娥五号传回的照片清晰呈现出月球表面大小不一的环形山,多数科学家认为环形山的成因是()。

A.火山爆发

B.板块挤压

C.陨星撞击

D.恒星引力

【答案】:C

【解析】本题主要考查月球环形山成因的相关知识。对于多数科学家认为的月球环形山的成因,逐一分析各选项:-火山爆发是地球内部岩浆等物质从地壳薄弱处喷出的现象。虽然月球历史上可能存在火山活动,但火山爆发并非是形成多数环形山的主要原因。-板块挤压是指地球板块之间相互碰撞、挤压,会形成山脉、海沟等地形。而月球不存在像地球一样的板块构造,也就不会因板块挤压形成环形山。-陨星撞击是目前被广泛接受的月球环形山形成的主要原因。在月球漫长的演化过程中,大量陨星不断撞击月球表面,由于月球没有大气层的保护,陨星能直接撞击月面,从而形成了大大小小的环形山。-恒星引力主要表现为对周围天体的吸引,它不会直接导致月球表面形成环形山。综上,多数科学家认为环形山的成因是陨星撞击。

5、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档