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- 2026-02-08 发布于黑龙江
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培训项目管理体系框架;;需求分析与目标设定;培训需求调研方法;;按管理层、执行层等职级划分,分析不同层级对战略理解、团队协作等能力的差异化需求,匹配定制化课程设计。;项目规划与方案设计;课程模块结构设计;实施进度计划制定;师资替代方案;资源协调与准备;;;;执行过程管控;;;;效果评估与反馈;;培训成果数据追踪;改进措施关联验证;成果固化与优化;知识资产归档标准;最佳实践转化路径;数据驱动决策;THANKS
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