2025中国农业科学院郑州果树研究所郑果所桃资源与育种创新团队招聘2人(河南)备考题库附答案.docxVIP

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2025中国农业科学院郑州果树研究所郑果所桃资源与育种创新团队招聘2人(河南)备考题库附答案.docx

2025中国农业科学院郑州果树研究所郑果所桃资源与育种创新团队招聘2人(河南)备考题库

第一部分单选题(100题)

1、当确定了预测目标后,就应该开展()。

A.选择预测方法

B.评价影响预测目标的因素

C.收集和分析有关资料

D.确定预测方案

【答案】:C

2、某单位领导在讲话中喜欢引用俗语来结束深刻的管理。若该领导希望职工们在发挥主观能动性时能够充分尊重客观规律,则其可以在讲话中运用下列谚语中的()。

A.“常在河边走,哪有不湿鞋”

B.“在家靠父母,出门靠朋友”

C.“劈柴不照纹,累死劈柴人”

D.“灯不拨不亮,理不辩不明”

【答案】:C

3、下列诗句与“零落成泥碾作尘,只有香如故”描写相同植物的是()。

A.出淤泥而不染,濯清涟而不妖

B.不是花中偏爱菊,此花开尽更无花

C.不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀

D.不要人夸好颜色,只留清气满乾坤

【答案】:D

4、我国刑法规定,因利用职业便利实施犯罪,或实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业的,期限为()。

A.一年至三年

B.三年至五年

C.四年至六年

D.五年至七年

【答案】:B

5、为了抑制房价上涨过快的现象,近期我国很多省市出台了二次限购令,即在一定的时间内限制定居居民家庭购房套数,这是政府选用()手段对房市进行宏观调控。

A.法律

B.经济

C.行政

D.计划

【答案】:C

6、党政机关约束力最强的公文文种是()。

A.公告

B.命令

C.决定

D.议案

【答案】:B

7、首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是()。

A.物以类聚

B.削足适履

C.恶人先告状

D.一俊遮百丑

【答案】:C

8、国际货币基金组织(IMF)特别提款权(SDR)货币篮子里不包括()。

A.美元

B.人民币

C.欧元

D.泰铢

【答案】:D

9、《中小学教师继续教育规定》为教师适应岗位要求而设置的培训,培训时间每五年累计不少于()。

A.120学时

B.150学时

C.240学时

D.360学时

【答案】:C

10、根据竞争程度的不同,可以将市场分为完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场。一般的日用工业品市场和副食品市场属于()。

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

【答案】:C

11、下列我国重大科技成果,按时间先后排列正确的是()。①国产大飞机C919在上海浦东国际机场成功首飞②我国500米口径球面射电望远镜(FAST)在贵州省落成启用③嫦娥四号卫星成功登陆月球背面,全人类首次实现月球背面软着陆④港珠澳大桥正式通车运营

A.①②③④

B.②①④③

C.④③①②

D.①③④②

【答案】:B

12、北京市人民政府制定的规章可以设定一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由()规定。

A.北京市人民政府

B.北京市司法局

C.北京市人民代表大会常务委员会

D.中国人民政治协商会议北京市委员会

【答案】:C

13、世界历史进入到资本主义时代的标志性事件是()。

A.1492年哥伦布发现美洲

B.1640年英国资产阶级革命

C.1680年俄国彼得一世改革

D.1775年美国独立战争

【答案】:B

14、在处理日常来电来函的工作中,如果遇到函电内容紧急的,值班人员可以代为答复或表态;而一般的来电和来信,则由值班人员负责记录和登记。()

A.正确

B.错误

【答案】:B

15、在环境严重污染的今天,一家日本企业研制出空气罐头,购买者打开空气罐头,靠近鼻孔,香气扑鼻,沁人心扉,空气罐头成为商品是因为:()

A.商品就是能够满足人们某种需求的劳动产品

B.商品就是具有使用价值的劳动产品

C.商品就是能够满足生产者自己需要的劳动产品

D.商品就是用来交换的劳动产品

【答案】:D

16、我国矿产资源的特点是()。

A.矿种多、储量大

B.矿种少、储量小

C.矿种多、储量大、但人均占有量少

D.以上说法都不正确

【答案】:C

17、影响财政支出规模的主要因素中,()是指人口、教育、卫生、城乡发展差距等对财政支出规模的影响。

A.经济发展因素

B.社会因素

C.政治因素

D.经济体制制度因素

【答案】:B

18、廉洁公正,是公务人员最基本的素质。为了消除腐败,除了大力提倡工作人员要严格自律以外,很多组织还采用岗位轮换制度,即一定级别的领导者在同一岗

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