辽宁省营口市鲅鱼圈区劳务员专业管理实务考试题库带答案(满分必刷.docxVIP

辽宁省营口市鲅鱼圈区劳务员专业管理实务考试题库带答案(满分必刷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工比例一般不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的期限至少为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这句话正确吗？()

A.正确

B.错误

4.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。这句话正确吗？()

A.正确

B.错误

5.劳务派遣用工单位应当履行什么义务？()

A.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.为被派遣劳动者提供劳动保护

C.保障被派遣劳动者的劳动报酬

D.以上都是

6.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.业务技能培训

B.安全生产培训

C.企业文化培训

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生工伤事故的，由谁承担工伤保险责任？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同

D.无法确定

8.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的副本报送哪里备案？()

A.劳务派遣单位所在地的人力资源和社会保障部门

B.用工单位所在地的人力资源和社会保障部门

C.被派遣劳动者所在地的人力资源和社会保障部门

D.劳务派遣协议签订地的人力资源和社会保障部门

9.劳务派遣单位违反劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的考核？()

A.工作表现考核

B.安全生产考核

C.个人素质考核

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在管理劳务派遣工时应履行以下哪些义务？()

A.保障被派遣劳动者的劳动报酬

B.提供劳动保护和职业培训

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.确保工作时间和休息休假

E.实施安全生产教育和培训

12.劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.用工单位与劳务派遣单位的权利义务

B.被派遣劳动者的工作内容和工作地点

C.被派遣劳动者的工资报酬和支付方式

D.社会保险费的缴纳和承担

E.劳动合同解除和终止的条件

13.在劳务派遣用工中，以下哪些情况属于违法用工？()

A.劳务派遣用工比例超过10%

B.用工单位克扣被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.用工单位不为被派遣劳动者提供劳动保护

E.劳务派遣单位与被派遣劳动者未签订书面劳动合同

14.劳务派遣用工的适用范围包括哪些行业和岗位？()

A.机关、事业单位

B.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

C.专业技术岗位

D.管理岗位

E.操作性岗位

15.以下哪些行为属于劳务派遣单位应当承担的责任？()

A.依法与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

D.对被派遣劳动者进行职业培训

E.确保被派遣劳动者的劳动安全

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位从事劳动，由用工单位支付劳动报酬，劳务派遣单位与劳动者之间形成劳动关系，用工单位与劳动者之间形成的是()关系。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的用工单位应当履行()，保障被派遣劳动者的合法权益。

18.劳务派遣用工的比例，一般不得超过用工单位用工总量的()。

19.劳务派遣单位应当自用工之日起()日内与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

20.劳务派遣协议应当包括()、()、()等主要内容。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工可以解决用工单位临时性、辅助性或者替代性的用工需求。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工中，被派遣劳动者与用工单位之间不建立劳动关系。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的比例不得超过用工单位用工总量的25%。()

A.正确