2026吉林辽源市事业单位硕博人才专项招聘170人备考题库必考题.docxVIP

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2026吉林辽源市事业单位硕博人才专项招聘170人备考题库必考题.docx

2026吉林辽源市事业单位硕博人才专项招聘170人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社会上广泛流传着这样一句话:“文化搭台,政策引导,经济唱戏”。这句话反映了()。

A.经济政治与文化之间相互影响的关系

B.文化决定经济和政治

C.文化反作用于经济

D.经济是基础,政治是经济的集中表现

【答案】:A

2、在现实市场条件下,市场机制经济表现出许多自身不能克服的缺陷,其作用受到阻碍,无法使资源达到最有效配置的状态被称为()。

A.市场失灵

B.外部经济

C.消费者剩余

D.规模经济

【答案】:A

3、下列不属于变革型领导特点的是()。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】:C

4、联合行文时,各个机关都需要加盖印章,以下做法正确的是:

A.主办机关印章在前

B.其他机关印章在前

C.印章可使用蓝色

D.每排最多排5个印章

【答案】:A

5、现代企业制度一般采用()。

A.公司制

B.股份合作制

C.业主制

D.合伙制

【答案】:A

6、我国的四大名镇指的是明清时期的河南朱仙镇、湖北汉口镇、广东佛山镇、江西景德镇,其中景德镇以()闻名。

A.版画、年画

B.商业中心

C.手工业

D.瓷器

【答案】:D

7、公文标题在排版过程中,()不能回行。

A.数字

B.文件名

C.人名

D.职务名称

【答案】:A

8、决策过程中最核心、最关键的一步是:

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟订方案

C.评估优选,确定方案

D.实施方案,修正完善

【答案】:C

9、大庆油田于1959年发现、1960年开发,至今已走过了50年的发展历程。大庆油田“家大业大”,在采油二厂,员工却一个百分点、一立方米水、一度电地算小账:仅一立方米水的账,他们精细到如果每天每口注水井少注1吨无效水,一年就可少注水近百万吨,采油二厂的做法启示我们()。

A.要用局部发展推动整体发展,因为局部功能大于整体功能

B.节能减排重在意识,一定条件下意识对物质起决定作用

C.实践是认识发展的动力,要发挥主观能动性获得感性认识

D.从日常生活小事做起,注重量的积累,为节能减排作贡献

【答案】:D

10、某国某年的基尼系数为0.467,按照国际通用的衡量标准来看,该指标表明其国内:

A.收入分配高度公平

B.收入分配绝对不公平

C.收入分配差距较大

D.收入分配比较平均

【答案】:C

11、2021年5月19日,由国家发改委等三部门共同编制的《“十四五”时期教育强国推进工程实施方案》发布。《实施方案》提出,教育强国推进工程主要包括巩固()脱贫成果、()产教融合、()内涵发展等三部分建设内容。

A.基础教育;职业教育;高等教育

B.职业教育;基础教育;高等教育

C.基础教育;高等教育;职业教育

D.高等教育;基础教育;职业教育

【答案】:A

12、2020年延边州政府工作报告中强调,坚持对民生重点领域的投入只增加不减少,切实把群众的小事当作政府的大事来办;全力落实惠民举措;实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的:

A.经济职能

B.社会职能

C.治安职能

D.管理职能

【答案】:B

13、下列不属于中国共产党区别于其他任何政党的显著标志是()。

A.独立自主的作风

B.理论和实践相结合的作风

C.和人民群众密切联系在一起的作风

D.自我批评的作风

【答案】:A

14、2020年11月,我国举办了第三届中国国际进口博览会。下列关于此次博览会说法错误的是()。

A.举办地点在上海

B.因疫情影响展览规模较上届较小

C.首次设置非银行金融、公共卫生等新题材

D.新增“国家级步行街”“中国旅游”内容展示

【答案】:B

15、行政机关作出重要规定或者决定,应当听取公民、法人和其他组织的意见,这体现了行政法基本原则中的程序正当原则的()。

A.公众参与原则

B.行政公开原则

C.回避原则

D.诚实守信原则

【答案】:A

16、社会主义市场经济体系包括一般商品市场和生产要素市场,商品市场包括()。

A.生产资料市场和消费资料市场

B.一般商品市场和服务商品市场

C.实体市场和虚拟市场

D.实物市场和劳动力市场

【答案】:A

17、五岳独尊指的是()。

A.恒山

B.嵩山

C.泰山

D.衡山

【答案】:C

18、有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有:

A.适应行政目标原则

B.分权管理原则

C.管理幅度与层次适度原则

D.职、责、权一致的原则

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